Cuando se le pregunta “¿Qué quiere de una relación de mentoría? ‘, ¿Qué debería decir?

Answer 1

Como mentor, quiero retroalimentación honesta. Quiero que mi mentor sea brutalmente honesto conmigo y que me haga rendir cuentas. Quiero mejorar en conjunto y ampliar mi experiencia con la ayuda de mi mentor.

Como mentor, quiero moldear a la persona que me está mirando. Quiero dar un consejo atento y responsable. Quiero elevar su forma de pensar y su forma de vida. Quiero darles una buena experiencia, un espacio seguro para discutir cualquier cosa conmigo y, potencialmente, un amigo para toda la vida.

Hace poco me enteré de que una chica que había sido mentora hace tiempo a través de algunos programas comunitarios iba a estar en un musical en su escuela secundaria. Había pasado casi un año desde que la había visto y no había podido hablar mucho con ella. Ella es como una hermanita para mí, y me preocupo mucho por ella, así que decidí dejar el trabajo y asistir a la obra.

Ella hizo un trabajo increíble. Estaba tan orgulloso y tan impresionado.

Después del espectáculo, cuando estaba tomando fotos con los miembros de la audiencia, caminé hacia ella y saludé con la mano. Tan pronto como capté su mirada, ella dejó sus fotos y gritó: “¡Viniste!” Las dos nos echamos a llorar y nos abrazamos. Le dije lo orgullosa que estaba, lo talentosa que era y lo feliz que estaba de verla.

Eso es lo que quiero de cada relación de mentoría.

Answer 2

La capacidad de enseñar libremente y a un ritmo cómodo con poca desviación. La oportunidad de cultivar un entorno de aprendizaje que sea propicio para la mejor experiencia de aprendizaje en general que se pueda alcanzar en el nivel que está enseñando. Ahora tengo que decir que la pregunta no dice si el clima está buscando un mentor o si desea ser un mentor. Dicho esto, si desea obtener una posición en la que tenga un mentor, simplemente indique la imagen reflejada de lo que dije anteriormente. Tienes que estar dispuesto a aprender y tienes que aprender en un entorno seguro donde la cultura creada por tu mentor sea la que tenga el menor estrés posible para que puedas obtener el mayor conocimiento posible. La relación creada también debe ser un vínculo duradero, porque después de todo, está llevando a cabo todas las lecciones de su mentor y las está adaptando a sus necesidades futuras. Un mentor vive a través de la persona que enseña, por lo que la enseñanza debe ser lo suficientemente precisa y honesta como para resistir el paso del tiempo. La persona que aprende debe hacer todo lo posible para ser una esponja y aprender todo lo que pueda.

Answer 3

Sugerencias prácticas para la superación personal, palabras de motivación para mantenerte en movimiento, comentarios honestos para mantenerte en tierra y un enfoque de tarea magistral. Tuve tal mentor para la investigación y me ayudó enormemente.

Answer 4

Sobre todo, requerirías una gran comunicación entre los dos. Y también querría que su Mentor inculque el crecimiento mental dentro de usted, para que pueda transmitir la sabiduría que se le otorgó.

Answer 5

Dí la verdad. Si la persona comienza a orientarte y tu interés o motivo no está alineado con lo que te presentaste, ya que probablemente te abandonarán de todos modos. Solo empieza con la verdad. Espero que esto ayude.

Answer 6

Retroalimentación honesta. A menudo, queremos que nuestros mentores hablen lo que queremos escuchar, y esto en realidad arruina la forma en que hacemos las relaciones. Más bien, manténgase abierto a comentarios constructivos y deje que el mentor exprese su corazón. Es posible que no siempre tengan la razón al 100%, pero sí ven las cosas desde una perspectiva que tal vez no sea tan evidente para nosotros.

Answer 7

1. Dirección
2. Libertad para tomar decisiones y fracasar en las decisiones.
3. Apoyo
4. Ser empujado lo mejor que puedas
5. Retroalimentación honesta
6. Crítica constructiva

Answer 8

Dígale a la persona lo que está buscando en una relación de mentoría.