¿Puedo divorciarme de mi esposa si ella tiene un cónyuge laboral (en un contexto indio)?

¿Puedes? Sí. Usted puede obtener un divorcio. Su pregunta debe ser si usted se divorcia de su esposa. En ese caso, analicemos la pequeña cantidad de información proporcionada.

Definición de cónyuge laboral (diccionario urbano):

Esa persona en el trabajo (el mismo sexo o el sexo opuesto) que toma el lugar de su cónyuge “en casa” mientras usted está en el trabajo (¡ninguna relación sexual es parte de este ser!) Usted habla, se conecta y se relaciona con esta persona como bueno o mejor que su cónyuge “en casa” con respecto a todo lo relacionado con el trabajo .

Un cónyuge laboral no es alguien con quien engañan. Solo tienen una relación cercana con esta persona sobre el trabajo. Es solo un dicho. De la misma manera consideramos a los perros mejores amigos.

Ahora. Si ella está cruzando fronteras y haciendo trampa, esa es una situación diferente. Entonces debes considerar cómo debe continuar la relación o si debe terminar.

Si, como usted dice, salen juntos y se mantienen en contacto durante los fines de semana (cuando están fuera del trabajo), él es mucho más que su cónyuge laboral. Suena más como un novio a tiempo parcial.

Es en gran medida irrelevante que no tengan una relación física. Los asuntos emocionales han sido reconocidos por mucho tiempo. Las parejas a menudo son más dañadas por ellas que por la infidelidad física.

Toda esta noción de tener un ‘cónyuge laboral’ puede en realidad estar llena de problemas. Lo he visto pasar demasiado a menudo. Siento que incluso la terminología es perjudicial. ¿Por qué no usamos el término ‘buen amigo’?

Estoy seguro de que no te importa el hecho de que viajen en coche o que se lleven bien en el trabajo. Si eso es todo lo que estaba pasando, entonces no habría problema. Pero el grado de cercanía que usted describe suena como si estuviera rivalizando con la cercanía dentro de su propio matrimonio. Eso no es bueno. No es saludable. Y me imagino que debe estar causándote gran infelicidad, de lo contrario, difícilmente estarías considerando el divorcio.

Ya la ha confrontado, pero no nos dice mucho sobre su respuesta, aparte de que ” ella admitió que él es su cónyuge laboral, pero rechazó cualquier relación física “.

¿Parecía arrepentida? ¿Estaba triste porque estabas molesta? ¿O estaba desconcertada, como si estuvieras haciendo un escándalo por nada?

Ella necesita entender por qué esto es un asunto serio. En realidad estás considerando terminar tu matrimonio por eso. ¿Ella sabe eso?

Tener otra charla con ella. Manténgalo tranquilo y directo, pero comunique sus sentimientos con la mayor precisión posible. Pregúntele cómo se sentiría si tuviera un ‘cónyuge del trabajo’ con el que se mantuvo en contacto durante los fines de semana y salió.

No sé mucho acerca de la consejería matrimonial en un contexto de la India, pero es algo más que debería considerar antes de tomar una decisión sobre el futuro de su matrimonio.

Espero que logren pasar este difícil momento y les deseo lo mejor para el futuro.

Si su esposa no tuvo ninguna relación física con otros, entonces no surge ninguna duda de separación. Deje que se vista, envíe un mensaje de texto, hable sin necesidad de molestarse por tales cosas. Piensa positivo que ella no te engañó detrás de tu hombro. Ella se viste, habla delante de ti que te muestra que es sincera.

Pregunta original respondida: ¿Puedo divorciarme de mi esposa si tiene un cónyuge laboral?

No hay detalles aquí, asumiré que estás en los Estados Unidos.

¿Puede divorciarse de su esposa si ella tiene un “cónyuge del trabajo”? Claro. No tenemos culpa del divorcio en este país, por lo que puede divorciarse de ella por tener mal aliento, si así lo desea.

¿Debería usted? Asumo que este “cónyuge laboral” (¡qué tonto término!) Es alguien con quien ella es amiga en el trabajo, trabaja estrechamente y tiene una relación no sexual y amigable.

Entonces, ¿deberías divorciarte de tu esposa por tener un buen amigo en el trabajo? Solo si eres un pequeño bastardo.