En lugar de convencerlo para que renuncie a su trabajo, es mejor animarlo a encontrar un mejor trabajo. Casi nunca es una buena idea dejar un trabajo sin tener un trabajo diferente en el lugar para ir. Las personas desempleadas tienen muchas menos probabilidades de ser contratadas que las personas empleadas. A menudo, el gerente de contratación percibe que es demasiado arriesgado contratar a alguien que, por cualquier motivo, no puede permanecer empleado.
Cómo convencer a mi esposo para que deje su trabajo en un callejón sin salida donde está poco apreciado y esté atento a las diferentes oportunidades.
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NO debes convencer a tu marido de que abandone su trabajo actual.
Debería convencerlo de que explore otras oportunidades, obtenga una buena y luego vaya a ese nuevo trabajo.
No es la misma cosa.
A pesar de la admirable opinión de su marido, ¿qué sucede si él ha alcanzado su máximo potencial y, por lo tanto, no ha sido promovido / otorgado aumentos salariales?
Puede parecer un cliché, pero puedo hablar por experiencia personal … es más fácil encontrar un nuevo trabajo cuando tienes un trabajo.
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