¿Los fundadores de startups son buenos maridos?

Realmente depende de cómo maneje sus expectativas de cómo debe ser un esposo. ¿Su imagen de un buen marido incluye un horario de trabajo fijo con los fines de semana y los fines de semana habituales dedicados al tiempo en familia? Si la respuesta es sí, entonces los fundadores iniciales no son su tipo de material de “buen marido”. No espere que tengan tiempo para ayudarlo con los niños o las tareas domésticas tanto como cuando fueron contratados por alguien. No espere la misma cantidad de tiempo que pasó con la familia o con usted como antes; no hasta que vean el éxito en su negocio, que a veces puede llevar una década o dos.

Dicho esto, no significa que sean malos esposos.

Su papel como cónyuge es más importante cuando su esposo decide emprender el espíritu empresarial; Necesita una esposa que le brinde apoyo, que sea muy comprensiva y alentadora. Alguien que cree en él sin importar cuánto tiempo se demore o lo difícil que sea tener éxito en el negocio.

Como dice el dicho, ” Detrás de cada hombre exitoso hay una mujer “. El éxito de un hombre a menudo depende del trabajo y el apoyo de su esposa. Este rol requiere que una mujer que tenga coraje y fuerza de voluntad sea el pilar de la familia: física, mental, espiritual y emocionalmente.

Tener “el hombre perfecto” es un mito, lo mismo ocurre con “la mujer perfecta”, ya que los humanos todos tenemos nuestros defectos. Es necesario que tanto el esposo como la esposa sean lo suficientemente comprensivos para confiar el uno en el otro y perseverar en los buenos y malos momentos, así como en comprometerse para hacer el matrimonio “perfecto”; independientemente del tipo de trabajo que elija, puede ser empleo o nuevas empresas. nada en absoluto.

Hagamos una lista de algunas de las cualidades que tienen los fundadores de empresas emergentes y luego veamos cómo pueden impactar positiva o negativamente un matrimonio. Intentaré enumerarlos en orden de impacto:

Falta de tiempo / irregularidad en los horarios : la mayoría de los fundadores están extremadamente ocupados trabajando y tienen horarios que cambian a diario para adaptarse a su creciente inicio.

Pros : Si eres un socio al que le gusta mucho espacio y no le importa estar parado aquí y allá, esto podría funcionar muy bien para ti.

Contras : si le encanta pasar mucho tiempo con su pareja o se toma en serio que ha sido cancelado para una reunión de la junta de emergencia, entonces probablemente esto no sea adecuado para usted.

Carisma / Confianza en sí mismo : por lo general, encontrará que un fundador tiene un cierto sentido de carisma y confianza en sí mismo que naturalmente se presta a los clientes, consumidores e inversionistas interesados ​​en la puesta en marcha.

Pros : El carisma te mantendrá interesado y la confianza en ti mismo te mantendrá atraído. Esta es una calidad de “estrella de cine” que nos han hecho creer que es muy deseable en esta época.

Contras : No para el socio inseguro. En general, las personas se sienten atraídas por los hombres carismáticos y seguros de sí mismos, por lo que si no confías en tu pareja o eres inseguro contigo mismo, es posible que esto no te funcione.

Estabilidad financiera o falta de : la mayoría, pero no todos, los fundadores son financieramente inestables al principio, pero idealmente obtienen grandes recompensas al final.

Pros : Puedes encontrarte como un socio muy rico ahora o en el futuro.

Contras : la inestabilidad financiera y la inseguridad podrían significar que no hay suficiente dinero para una buena fecha (o pago de hipoteca) ahora o nunca.

Inteligencia : la mayoría de los fundadores son una gata de todos los oficios, deben serlo ya que tienen muchas responsabilidades. Tienen una aptitud para aprender.

Pros : Las personas con muchas habilidades o una gran base de conocimientos tienen mucho de qué hablar y talentos para compartir, por lo que probablemente no lo aburrirán y, por lo general, pueden ayudar a diseñar un plan de acción en cualquier situación. (Cariño, ¿planeas las vacaciones completas para nosotros?)

Contras : No siempre, pero he encontrado que a las personas inteligentes les gusta tomar el control, es más fácil para ellos hacer las cosas de la manera que consideran “la mejor y la más eficiente”. Si usted es una persona que no puede ceder el control en ciertas situaciones, entonces puede ser un problema

Orientado a la acción : un fundador hace más que planear, está orientado a objetivos y está orientado a la acción.

Ventajas : tener un compañero orientado a la acción puede mejorar tu vida de muchas maneras, te inspirarán para que no solo hables sobre cómo hacer ejercicio o leer ese libro, sino también para hacerlo.

Contras : puede ser increíblemente agotador estar con alguien que esté orientado a los objetivos y sea práctico. Los fundadores deben ser implacables para tener éxito y esto se extenderá a sus vidas personales. Muchos socios no están listos para esto.

Pensamientos finales;

Esto no es de ninguna manera una lista exhaustiva, solo un principio para su consideración. Cualquier comentario o sugerencia apreciada. 🙂