Dos errores definitivamente no hacen un acierto.
Dejar a alguien sin ninguna advertencia o conversación previa no es algo amable de hacer y, por muy injusto que lo haya estado tratando, todavía no está justificado por sus acciones.
Parece que la comunicación en su relación está masivamente apagada, tal vez esté bien de su parte porque parece que está logrando decirle que su comportamiento lo está molestando, pero tal vez no sea tan bueno.
Pruebe y descubra por qué está luchando para escucharlo correctamente, lo más probable es que no sea algo que haya hecho inherentemente, ya que los humanos son animales complicados y tendemos a internalizar casi todo lo que nos sucede, incluso si no lo hacemos. darse cuenta Tal vez esté estresado en el trabajo o un familiar esté enfermo o algo así que podría distraerlo de cómo lo está tratando realmente, pero ya que lo ha estado haciendo durante un largo período de tiempo que puede no coincidir.
Línea de fondo:
Yo diría que sentarlo apropiadamente, tal vez no formalmente si ese no es tu estilo (los ejemplos informales podrían estar saliendo del almuerzo en algún lugar tranquilo, etc.) y hablarle adecuadamente. La clave: no emocionarse.
No me malinterpretes, llorar es saludable y, en su mayor parte, inevitable, pero emocionalmente quiero decir enojado. No le grites ni lo regañes por su comportamiento, no seas pasivo agresivo y no uses la táctica de ‘haces esto mal y siempre lo haces y siempre lo harás’ que muchas parejas usan como esto lo acorrala y Realmente no permite ninguna mejora. Dígale que lo que él realmente le hace daño, y déle ejemplos de cómo podría mejorar. Tal vez empiece poco a poco, entonces, a medida que mejora más y más, puede darle más orientación sobre cómo puede ir bien en lugar de cómo va mal.