Depende de cómo lo estés preguntando. Si lo está interrogando para obtener detalles sobre su día y quiere que le expliquen a cada uno de los que ha hablado, es probable que se lo interprete como demasiado intrusivo. Si tienes alguna razón para creer que está siendo infiel, entonces deja de disparar y contesta tus miedos en lugar de darle el tercer grado en el momento en que entra por la puerta.
¿Por qué mi esposo se pone tan a la defensiva cuando le pregunto sobre su día en el trabajo y a quién ha visto ese día?
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Él puede ponerse a la defensiva si parece que lo está molestando o acosando como si fuera un abogado de la corte.
Además, quizás esté a la defensiva debido a su tono de voz.
Eres ruidoso? ¿Pareces enojado o como si lo estuvieras acusando? ¿Puede escuchar una actitud negativa en tu voz?
Tu tono puede encender o apagar a una persona.
Así que piense en cómo suena y pregúntese si es el tipo de tono en el que le gustaría que alguien le hablara.
Otra posibilidad: revisa tu tiempo. ¿Le estás preguntando de inmediato sobre su día cuando llegue a casa?
A veces, cuando las personas vuelven a casa, necesitan un poco de tiempo para relajarse antes de hablar sobre sus días de trabajo.
El tiempo es otra cosa importante que puede hacerte o romperte.
Estoy de acuerdo con las otras respuestas, pero solo presionaría un poco más. Es probable que haya algo debajo de lo que no te está hablando. Tal vez odia su trabajo, o tal vez está bajo presión para realizar.
Así que primero, debes tranquilizarlo y decir que eres su compañero y que lo apoyas en todo lo que hace. Cuando el momento parezca oportuno, mencione el tema (pero no solo cuando llegue a casa. Quizás durante el fin de semana). No le preguntes si todo está bien en el trabajo, tienes que hacerlo más oblicuamente. Haga una pequeña charla sobre alguien con quien trabaja, o un proyecto en el que está trabajando, algún aspecto de su trabajo que sepa que le gusta. Tal vez sea tan simple como en una gran ubicación, o las ganancias son altas, o es un bonito edificio de oficinas. Dígale que hable sobre lo que sabe que le gusta de su trabajo. Eso debería hacer que se abra un poco.
Luego comience a deslizarse diciendo que a veces se pone un poco en defensa. Inmediatamente, asegúrele que solo está tratando de brindarle apoyo, y si no quiere que le pregunten por el trabajo, no lo volverá a mencionar. Pero si hay problemas allí, estás ahí para ayudarlo a superarlos.
Dejarlo así. Puede que no sea nada, o puede ser algo, pero solo puede abrir la puerta. Él tiene que caminar a través de él.
Podría haber muchas razones que pueden predecirse correctamente por aquellos que están cerca de él. De todos modos, puedo sugerir lo siguiente:
- Nunca le haga preguntas a su esposo en el momento en que regrese de Office. Dale tiempo para calmarse, termina su cena.
- Desarrollar habilidades sobre cómo hacer preguntas sin ofender.
- Nunca le hagas sentir que sospechas de infidelidad.
- Puede preguntarle `Cualquier cosa interesante que quiera compartir conmigo sobre su día en la oficina ‘.
Puedo pensar en algunas razones:
- Está tramando algo detrás de tu espalda.
- Él es inocente, pero su sospecha y desconfianza (al menos de lo que vio) lo irrita.
- Fue un día largo y difícil, y necesita tiempo para refrescarse antes de repetir los eventos del día.
- Algo más está mal. (Salud, infelicidad, etc)
Solo di: “Me alegra tanto que estés en casa. Te extrañé. Espero que hayas tenido un buen día. Vamos a hablar de nuestros planes para la cena.
Si a él no le gusta hablar de su día, no preguntes.
Si te estás preguntando con quién habló, es extraño. Puede que educadamente le pregunte a mi esposo sobre el día, pero no quiero detalles. Ciertamente no me importa con quién habló en el trabajo.
No hay nada de malo en preguntarle a su esposo cómo le fue el día, pero preguntarle a quién ha visto en el trabajo es molesto. Probablemente le estás haciendo sentir que no confías en él en el trabajo.
Deja de ser inseguro. ¿A quién crees que ha visto en el trabajo? Ha visto a sus jefes, compañeros de trabajo y clientes.
“¿A quién has visto hoy?”
Eso es una especie de interrogativo acusativo. ¿Qué importa a quién vio? ¿Usted confia en el? Entonces no preguntes eso. A ver si se relaja un poco más.