Prepárala para más entrevistas.
Me recuerda a mis tres primeras entrevistas. Todos fueron catastróficos. Eran tan malos que, incluso hoy, al mirar atrás, no me habría contratado. Me preparé lo mejor que sabía en ese momento, pero después de fallar miserablemente la tercera vez, tuve que hacer una pausa. Escribí TODAS las cosas que pensé que podía mejorar, por ejemplo, la postura, la inflexión de la voz, el entusiasmo, etc., pero la clave que unía todo era saber quién era yo.
No podría articular preguntas aparentemente inocentes pero cargadas como: ¿por qué debería contratarte? La mayoría de la gente profundiza en alguna respuesta enlatada como “Soy un gran trabajador, nunca me detengo, soy confiable” hasta el infinito. Si bien lo anterior es bueno, pero ¿CÓMO eres un trabajador duro? ¿Cómo eres confiable? Para hacerlo, debe realizar una copia de seguridad de cada afirmación con ejemplos que muestren sus habilidades.
Además, ¿estás trabajando en la empresa XYZ cumpliendo con las responsabilidades de ABC o estás permitiendo que las personas sean mejores versiones de sí mismas? ¿Cómo lideran los equipos que aprovechan las habilidades que poseen colectivamente? ¿Cómo está permitiendo que sus miembros se conviertan en partes interesadas valiosas para promover los intereses de sus compañías?
- ¿Está bien enamorarse de cada chica con la que hablo?
- Mi novio siempre me culpa por no hacernos físicos. Él no quiere escuchar que no estoy listo. ¿Realmente me ama o simplemente se siente atraído?
- ¿Hay alguna razón para amar a alguien?
- ¿Puede una chica volver a enamorarse incluso cuando está en otra relación?
- ¿Qué tan difícil es para un indio estar soltero por el resto de su vida considerando que se vio obligado a romper con su novia?
Como suena esto:
Q: ¿Qué haces?
R: Yo trabajo como gerente de control de inventario
VS
Q: ¿Qué haces?
R: Habilito los compromisos de mis empresas a escala global al maximizar las eficiencias a través de los controles de inventario, lo que me permite reducir los costos en un 30% y maximizar las ganancias durante tres trimestres consecutivos. (luego pase al modo historia) Por ejemplo, permítame contarle sobre el momento en que resolví un problema persistente al trazar una solución con los miembros de mi equipo y asociarme con diferentes departamentos. No podía hacerlo solo, así que planteé la pregunta de esta manera … y, en última instancia, obtuve reconocimiento y elogios por parte de mi administración inmediata y mi sede central, pero mi mayor satisfacción fueron los elogios de mi equipo, ya que fueron los catalizadores de nuestra solución.
Algo en ese sentido. También a la gente le gustan las historias y nadie será un narrador más entusiasta en esta historia en particular que tu GF.
Desarma a tu entrevistador respondiendo a la pregunta de la manera más sencilla posible, destacándote como solucionador de problemas, habilitador de equipos y líder reconocido. Solo tu novia sabrá los detalles para poder contestar esas preguntas de manera sucinta. Te recomendamos que tomes un libro de entrevistas como:
Cómo entrevistarse como un mejor MBA: estrategias para ganar trabajo de cazatalentos, reclutadores de Fortune 100 y consejeros de carrera por Shel Leanne
Pregúntele en base a ese libro para prepararse. Es un libro viejo pero los principios esbozados aún perduran. Por último, todas las búsquedas de empleo siguen el mismo patrón: ¡NonononononononononononononoSí! Ella pasará por un montón de No antes de que finalmente obtenga un sí, pero no lo deje al azar. Planee, planifique, prepare y ella terminará recibiendo entrevistas como la última que tuve, donde fue tan dinámico y cargado. Nuestra entrevista duró 30 minutos más de lo que se le había asignado, tenía casi tres páginas de notas y lo retrasó para su almuerzo.
Fue después de deconstruir lo que hice mal que finalmente me di cuenta de cómo hacerlo bien. Tómate el tiempo, luego vuelve a atacar.