¿Qué pasa si un indio de 14 años comienza una startup, trabaja y contrata a niños de su edad? ¿Cae eso bajo el trabajo infantil?

La enmienda reciente es que está permitido en empresas familiares con las condiciones que se detallan a continuación. Si no están bajo estos, entonces es ilegal.

Es una ofensa reconocible. significa que un delincuente puede ser arrestado sin orden judicial por un oficial de la ley.

Si tienen 14 años o más, obtenga el consentimiento por escrito de ellos / padre / tutor. regístralo si es necesario. Tener una prueba indiscutible de que están por encima de 14.

ver la palabrería en el primer enlace
“El Gabinete aprobó la prohibición del empleo de niños menores de 14 años, con la advertencia de que los niños pueden dedicarse a negocios familiares, actividades de entretenimiento y deportivas después de la escuela o en vacaciones”

También la ley existente es aplicable a solo 18 ocupaciones y 65 procesos (vea la pregunta 16 en el segundo enlace como pdf.oficial). La nueva ley será aplicable a todas las ocupaciones para niños menores de 14 años.

El Gabinete aprueba cambios a la Ley de Trabajo Infantil, prohíbe el empleo de los menores de 14 años – The Times of India
http://labour.nic.in/upload/uplo…