¿Qué piensa sobre cómo evitar que las mujeres queden embarazadas durante su primer período de servicio militar?

Answer 1

Para empezar, recomiendo la respuesta de Clell Harmon. Nada afectará mi opinión más rápido que los datos, y sus datos simplemente solidificaron mi reacción intestinal.

Para los secundarios, Tim Hibbetts refuerza la idea de que, especialmente en comparación con otras preocupaciones de preparación, el embarazo realmente no está en la carrera.

En cuanto a mis propios pensamientos …

Una de las razones por las que el ejército de los Estados Unidos es tan increíblemente eficaz es que coloca la gran responsabilidad y la autoridad para tomar decisiones en el nivel más bajo posible. Las tropas no quedan paralizadas cuando pierden el contacto con su cadena de mando. Se les confía para usar el buen juicio y tomar buenas decisiones.

Por supuesto, a menudo tenemos algunas personas jóvenes, sin experiencia e incluso inmaduras lejos de casa por primera vez que tienen que aprender algunas cosas de la manera más difícil. Dependiendo de la magnitud de su falta de buen juicio, las consecuencias naturales de sus acciones eliminan los obstáculos y los mejoran, o abandonan el servicio militar por completo.

Me parece que si una mujer queda embarazada intencionalmente para evitar el servicio (para el cual se ofrecieron voluntarios para empezar, claro), eliminar la opción de quedar embarazada simplemente los llevaría a otra opción para lograr el mismo resultado.

Entonces, no consideremos el embarazo como una manera de “salir de hacer algo”. Supongamos que esta tropa en gestación aún quiere continuar su servicio militar y todavía quiere hacer lo mejor que pueda para contribuir. En la abrumadora mayoría de los trabajos militares, pueden continuar sirviendo hasta que estén listos para encajar.

Para aquellos trabajos en los que deben cambiar a otras tareas hasta que hayan descargado a su pasajero, no veo ninguna razón para tratarlo de manera diferente a alguien que se fracturó una pierna o tiene alguna otra condición médica temporal.

La vida familiar ya es bastante dura en el ejército. Ya está lleno de demandas y sacrificios. Si los militares se lanzan a la fuerza en medio de una decisión muy personal, como cuándo agregar a la lista familiar, cruzarían innecesariamente algunas líneas que son fundamentales para la cultura y la historia de Estados Unidos. Creo que la pérdida sería mucho mayor que la ganancia.

También diría que forzar el control de la natalidad en los miembros militares en cualquier etapa de su servicio es antitético al sentido de responsabilidad personal que hace al ejército de los Estados Unidos tan grande e inspira grandeza en sus miembros.

Todo eso es incluso antes de profundizar en si es ético (saltarse al final de esa discusión: probablemente no), práctico (no en realidad, por varias razones) o razonable (esto puede ser una cuestión de opinión, pero mi opinión no es”).

Answer 2

He mirado los números de personal, los despliegues perdidos del embarazo y otras causas.

¿Adivina qué? El embarazo ni siquiera está entre las cinco razones principales por las que las mujeres pierden el despliegue. Solo cuando el embarazo se convierte en otras razones médicas (como Dental) alcanza la posición # 3.

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La razón número 1 para que todo el personal pierda el despliegue (o, por supuesto, AWOL, UA simple o la pérdida de horas de trabajo de personas entre despliegues) es (espera) el consumo excesivo de alcohol.

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Esta es una afirmación de que yo personalmente fui testigo. Muchos de los jóvenes idiotas lo hacen en Liberty y terminan frente al CO en un día o tres. Pérdida de horas de trabajo, más de unos pocos barcos perdidos y terminaron frente a una corte marcial.

En mis tareas en tierra, trabajé con bastantes mujeres jóvenes, tanto de la Armada como del Cuerpo, y solo una tuvo problemas … y eso no se debió a un embarazo, sino porque decidió que ayudar a un novio de Civvy a robar un banco era una buena idea.

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Si las personas proponen poner a las mujeres jóvenes que se unen al servicio en el control de la natalidad obligatorio, independientemente de sus sentimientos personales sobre el tema, ¿por qué no poner a todo el personal en un abuso?

Puede que ese no sea el nombre oficial de la droga, pero es como lo llamamos en el pasado, causa más … resultados espectaculares cuando los usuarios beben un poco de alcohol.

Después de todo, Booze es por lejos la razón número 1 por la que las personas pierden el movimiento y se meten en problemas …

Answer 3

No puedo ver a ningún político con aspiraciones de longevidad, incluso si respira esto al alcance de un micrófono.

Tengo y sigo sirviendo con un gran número de mujeres oficiales y alistadas. En cada uno, puede indicar sus habilidades y su dedicación al servicio en los innumerables deberes que realizan tan bien como (o mejor que) sus homólogos masculinos. Lo creas o no, la mayoría entiende las complicaciones y limitaciones que surgirían de un embarazo durante cualquier período de tiempo en su servicio. Aquellos que quedarían embarazados durante un tiempo crítico al comienzo de su servicio probablemente no hubieran valido la pena para comenzar (fuera del 1-5% de los valores atípicos que tomaron medidas, pero fueron superados por el hallazgo de “vida” del Dr. Ian Malcom lejos). Para muchas de las otras que decidieron quedar embarazadas más adelante, es una decisión que el liderazgo ha tenido en cuenta. Hay muchos trabajos que estos miembros pueden desempeñar, sin embargo, conservarlos y su valiosa capacitación y experiencia en el servicio.

Para aquellos que pierden ese período crítico temprano, y la información que he visto indica que es un número pequeño, sus carreras sufrirán más que el servicio. Hay más problemas con los miembros que tienen problemas de disciplina, especialmente con el alcohol, que con los que quedan embarazadas.

No es un problema, por lo que no debe ser tratado como tal.

Answer 4

¿Por qué es que todas las discusiones sobre mujeres en los centros militares se aseguran de que las mujeres tengan opciones?

El ejército no fue diseñado con el objetivo de ser un programa de bienestar y empleo. Fue diseñado para proteger a la nación y promover objetivos políticos nacionales.

Tienes la opción de unirte al ejército. El contribuyente gasta una gran cantidad de dinero en transporte, alimentos, ropa, equipo, capacitación, atención médica y salarios. ¿Es realmente demasiado esperar que el contribuyente reciba lo que pagó?

Los civiles tienen la idea de que las personas son fungibles, pero si ese fuera el caso, los militares no tendrían meses de entrenamiento en las escuelas. Continúe e intente reemplazar su departamento de TI con Recursos Humanos o los conserjes y vea cómo funciona. Necesitas que las personas que capacitaste para hacer el trabajo realmente hagan su trabajo.

Ético sería cumplir su contrato de alistamiento, ir a donde se le envía y hacer su trabajo. He visto a personas obtener un artículo 15 por una quemadura solar grave o un nuevo tatuaje que les impide funcionar. Contra ese embarazo estándar es el robo.

Los militares se desintegrarían absolutamente si los hombres recibieran el mismo tratamiento que reciben las mujeres con respecto a los niños y las familias.

Answer 5

“Mis pensamientos sobre prevenir que las mujeres queden embarazadas …”. en su primer alistamiento?

Bueno, dejemos de lado por un segundo que muy poco viene de las discusiones que comienzan “cómo podemos controlar los cuerpos de las mujeres …”

Mis pensamientos, mis pensamientos personales, son inmateriales. Las mujeres existen en todos los rangos del ejército, desde los más bajos clasificados, hasta los generales de 4 estrellas. Las mujeres han ocupado cargos en el ejército que van desde palanquillas de comando directo a cargos de oficiales de personal en el nivel de Corps +, incluidas mujeres en puestos de comando de alto nivel de recursos humanos como “Directora adjunta de mano de obra y asuntos de reserva / preparación” y títulos similares.

Estas son oficiales femeninas con décadas de experiencia, literalmente, resolviendo este tipo de preguntas. Ahora, ¿cuál es la opinión más importante: la mía como hombre de infantería sin experiencia particular con el embarazo, o una especialista en recursos humanos que puede haber tenido un embarazo mientras estaba en el servicio, que ya ha pasado años considerando esta cuestión para los militares?

Ahora, en mi tiempo, he escuchado pruebas anecdóticas de situaciones en las que un miembro del servicio femenino (por lo general, de menor categoría) “queda atrapado para evitar el despliegue”. Nunca ha habido ningún indicio o evidencia de que esto sea un problema importante ahora, ni que haya existido en el pasado. Y eso da forma a este debate. Ya no se trata de “Hey, el Ejército necesita esto”. Es “Oye, esto no es un problema tan grande. Entonces, ¿cuál es realmente nuestra justificación para negar derechos reproductivos a las mujeres en servicio que no les negamos a los civiles?”

No, no creo que sea ético, práctico o razonable, ni es necesario cambiar la práctica existente. No necesitamos una solución en busca de un problema.

Answer 6

No sería razonable esperar que una mujer no tenga hijos simplemente debido a sus obligaciones laborales. En el mundo civil, las mujeres tienen bebés, se van de baja por maternidad y luego vuelven al trabajo (a menos que elijan ser una madre que se queda en casa). Es lo mismo en el ejército. Se espera que las mujeres vuelvan al trabajo después de su licencia y luego que estén en buena forma física seis meses después. La única vez que interferiría en una escala mayor es para implementaciones.

En una nota al margen: tuve un CSM que le dijo a cada mujer cuando llegó por primera vez a la unidad que si se quedaba embarazada justo antes del despliegue, arruinaría la carrera de ese soldado. Sólo una mujer quedó embarazada. No está mal teniendo en cuenta que toda mi compañía era casi todas mujeres.

Tampoco sería ético hacer cumplir tal regla. ¿Qué pasa si el control de la natalidad no funcionó? ¿Se exigiría a la mujer que abortara?