Como alguien que está en la adolescencia, pero que ha tenido experiencias más notables, muchas personas me triplican la edad, ¿por qué no me escuchan?

Answer 1

Sé exactamente de lo que estás hablando. Pasé por lo mismo hace unos años. Sé lo que dicen los maestros de mierda porque no pueden ser evaluados para lidiar con el problema, sé cómo se siente como si todos estuvieran en tu contra, sé la traición, las dos pollas enfrentadas, los adultos tontos, los compañeros frívolas y los pinchazos condescendientes . Sé cómo se siente enfrentarlos todos los días, y ver el placer que obtienen de ello. Créeme, lo entiendo. No puedo responder tu pregunta, porque francamente no lo sé, pero puedo asegurarte que mejorará, que se resolverá, y que serás más fuerte, más sabio y mejor para eso. Sé que puedes superar esto. No se preocupe por los adultos, de hecho juegue su propio juego: ellos piensan que no entiende sus acciones, así que tome medidas drásticas y luego dígales que no es su culpa.

Answer 2

Eso apesta. La intimidación puede ser sutil y generalizada y hacer que la vida de una persona sea un infierno. No es de extrañar que estés llegando.

Acabamos de recibir capacitación del personal sobre esto en nuestra escuela. Los puntos que debemos tener en cuenta fueron que, a pesar de que existían procedimientos en el lugar del papel, las escuelas tenían que hacer mucho más que pagar un poco por ello, e incluso el conserje era responsable. Que todos podamos ser responsables. Que las acciones debían ser tomadas. Entonces, esto sucedió hace meses. Y el efecto es que es perfectamente aceptable enviar un correo electrónico a todo el personal para que alguien tenga que ser vigilado (con amabilidad), y se le den oportunidades para trabajar en nuevos grupos en clase, porque se está produciendo una exclusión sutil en forma de comportamiento un tanto arrogante. Por algunos grupos de miembros hacia la persona. Así que todos estamos en alerta bully. También le decimos cosas en general a la clase, sobre cómo esperaríamos que las personas actúen positivamente para que sea un día mejor para cada persona y aprovechen la oportunidad para incluir, no para excluir a las personas.

El bullying, aun así, ocurre regularmente. Pero nos lo tomamos en serio.

Esto no te ayuda. Tu escuela no es así. Estás en apuros y nadie escucha. Sucede. Incluso en los lugares de trabajo. Sin embargo, no solo tienes que aspirarlo.
Sus maestros no son apoyados por el sistema y la “cultura” de la escuela para expresar, hablar y apoyarle. Es duro e incómodo. Entonces ellos están poniendo su cabeza en la arena. Como mínimo, deben remitirlo al consejero de la escuela, que es su aliado, contratado para ser su aliado, capacitado para ser su aliado y con herramientas y estrategias para ayudarlo a luchar contra esto.

Sinceramente, me mudaría de la escuela. Cada día sería un nuevo comienzo. Usted no puede

Si su voz no puede ser escuchada, entonces pídale a un adulto que escriba una carta. Puedes redactar la carta. Debe tener párrafos sólidos. Cada párrafo hace un punto y tiene un ejemplo que sirve como evidencia, y usted explica el efecto del acoso escolar también. Mantenga un tono de sonido objetivo, pero aún así diga que está afectando seriamente la autoestima y el rendimiento académico, y pregunte qué procedimientos existen para mitigar esta situación.

Lo que te está sucediendo ahora es capacitarte para que tengas una voz sobre las cosas que importan y para que actúes de manera positiva y fuerte para expresarte y resolver problemas.
No dejes que los bastardos te depriman.

Answer 3

La respuesta es porque no hizo la pregunta “¿Cómo hace un adolescente para involucrar a los ancianos en una conversación abierta que les ayuda a desarrollar interés en su punto de vista?”. ¿Puedes ver la diferencia? Tirar no empujar. Tu problema no es el de ellos. La exploración no es convincente. El rapport no tiene objetivos.

Intente contar su historia sobre un tema, en lugar de dar sus opiniones sobre un tema.