¿Es ilegal contratar un servicio doméstico de 14 años?

Answer 1

Gracias por la A2A Raksha. 🙂

La ley de trabajo infantil y adolescente de 1986 prohíbe el empleo de niños menores de 14 años en ocupaciones peligrosas identificadas en una lista por la ley. Los adolescentes que trabajan de 14 a 18 años de edad están prohibidos en industrias y procesos peligrosos.

Así que sí, puede emplear a los catorce años como empleadas domésticas, pero debe proporcionarle la comida, la ropa y las condiciones de vida adecuadas e higiénicas adecuadas. y Educación, si es posible para ambas partes.

Los catorce años deben recibir condiciones de trabajo y trabajo seguras. Si trata a la ayuda doméstica con respeto, precaución y cuidado, no hay nada más de qué preocuparse.

Answer 2

Sí, deberías emplearlo. Si se queda contigo, asegúrate de darle la educación correcta y los conocimientos básicos. Puedes ayudarlo a crecer, desarrollar y enseñarle habilidades.
A ver si no lo conservas, alguien más lo hará. Además, la primera necesidad es la comida y el próximo año se le permitirá legalmente trabajar.
Dale el conocimiento correcto. Todos sabemos que las personas que visitan sitios como quora son inteligentes, expresivas y bien … como escribir o leer, lo que significa que son intelectuales y tienen conocimiento del mundo debido a la extensa lectura. Tú … sí tienes el conocimiento. Piénsalo, todos viven su vida y se van, pero ¿cuándo dejas una marca, aunque sea pequeña, en esta Tierra inmortal? Al ayudarles a salir. Imagínate a ti mismo en su situación. Tómate unos minutos y piensa. Tal vez eso te ayude a entender mejor los problemas de ese niño. Además, ya ha perdido su infancia … ¿preferirías también darle una adultez dura y áspera? ¿No? Correcto, por supuesto que no.

Lo segundo. Soy una chica de 16 años, pero no me disculpes, tengo mi propio cerebro Y una opinión. Déjame decirte que tu chica de allí necesita:
a) Mejor empresa o;
b) Una buena lección.

En todas partes a tu alrededor, verás pancartas, carteles, anuncios, citas e historias llamativas de celebridades sobre cómo ayudar a otros. Si su hijo no ha aprendido la humildad básica y no tiene la compasión de un humano, lo siento, tenemos un gran problema aquí.
“Pashu Parvati hai Jo aap aap hi chare,
Wahi manushya hai Jo manushya ke liye mare “
Traducción: Los animales son aquellos que solo piensan en sí mismos.
Los humanos son aquellos que bien podrían morir por otro humano.

Enséñele a ver la sonrisa en la cara de una persona pobre que recibe. Enséñele a ser humana y enséñele a estar agradecida y agradecida por lo que ha recibido. Lo más importante, como padre, enséñele a tener dignidad del trabajo. Respeta a las personas que viven sin importar lo trivial que sea su trabajo. Esto no solo es importante para su hijo, sino para la nación en general. Para el mundo en su conjunto. Tenemos que hacer del mundo un mejor lugar para vivir. Nosotros, siendo jóvenes, tenemos que aprender algunos conceptos básicos.

Buena suerte.

Answer 3

Sí, es ilegal.

La Ley de trabajo infantil (prohibición y regulación) (Ley CLPR) de 1986 prohíbe el empleo de un niño en 18 ocupaciones y 65 procesos y regula las condiciones de trabajo de los niños en otras ocupaciones / procesos.
De acuerdo con esta Ley, un niño significa cualquier persona que no haya completado 14 años de edad. La Ley establece un castigo por el delito de emplear o permitir el empleo de cualquier niño en contravención de las disposiciones de esta Ley.

Para más detalles, lea http://labour.gov.in/upload/uplo …

Sin embargo, si conoce bien las leyes, comprenderá que el trabajo infantil es legal, a excepción de las ocupaciones peligrosas mencionadas en la ley. En una enmienda adicional aprobada por el gabinete este año en mayo, ha habido algunas relajaciones en las que el niño puede trabajar en una empresa familiar después del horario escolar o durante las vacaciones. Para más detalles, lea
http://m.hindustantimes.com/indi …
Ahora, en lo que respecta a emplearlo, prefiero dejarlo a su discreción. Por supuesto, puede seguir adelante y emplearlo sin preocuparse por cómo se perfila su futuro, o puede inscribirlo en una escuela diurna o en una escuela nocturna, mientras que él todavía puede ayudarlo con el trabajo doméstico sin perder su educación básica. Tiene derecho, pero ciertamente no es tu responsabilidad. Se llama ser un buen ser humano.
Tu hija se moverá respetando a las personas si te ve haciendo eso. Buena suerte.

Answer 4

Sí, es ilegal. A esta edad, se espera que los niños evolucionen y aprendan y construyan su futuro. Si están atrapados en el trabajo de ser una ayuda doméstica, limitan su futuro de una manera muy atroz. Estaríamos matando a grandes talentos haciendo esto. Pero todos sabemos, las terribles circunstancias de pobreza y analfabetismo en las que está atrapada la India.
No sé qué tan práctico es ser innato darte estas sugerencias, pero he visto casos en los que la contratación de una empleada doméstica en realidad ha ayudado a mantener a toda la familia y sacarlos de la trampa de la pobreza.
La pregunta es ¿cómo es posible?

He visto familias que patrocinan la educación del niño y tratan bien al niño mientras emplean a alguien adulto de la familia. Si la gente comienza a hacer esto, puede cambiar el futuro indio de una manera muy positiva.

Espero que responda a su consulta.

Answer 5

En primer lugar, es ilegal contratar a alguien que tiene solo 14 años. En segundo lugar, a su hija se le debe enseñar que existe una diferencia entre sirvientes y esclavos. Los servidores obtienen dinero por sus servicios, incluso un gerente ejecutivo es el servidor de la empresa. Solo porque uno es un sirviente doméstico que no le da a ningún ser humano el derecho de degradarlo.

Prefiero sugerirlo, por favor, no contrate al niño si su hija no lo arregla. Nunca se sabe qué tipo de impacto psicológico puede tener en el niño de 14 años, definitivamente sería algo destructivo, su confianza podría romperse, podría terminar siendo una persona violenta o extremadamente silenciosa en el futuro.

Answer 6

Con el debido respeto, parece que su hija mayor tiene poco respeto por las personas en general. Tal vez ella está bajo la represión que la estación de uno en la vida puede esperar. Tal vez debería comenzar a limpiar su propio inodoro como una experiencia de enseñanza. De todos modos, es ilegal emplear a cualquier persona menor de 15 años.

Answer 7

La FLSA establece los 14 años de edad como la edad mínima para trabajar, y limita el número de horas trabajadas por menores de 16 años.
Además, la FLSA generalmente prohíbe el empleo de un menor en trabajos declarados peligrosos por la Secretaría de Trabajo (por ejemplo, trabajos que involucren excavaciones, conducciones y la operación de muchos tipos de equipos motorizados). La FLSA contiene una serie de requisitos que se aplican solo a determinados tipos de trabajos (por ejemplo, trabajos agrícolas o la operación de vehículos motorizados) y muchas excepciones a las reglas generales (por ejemplo, el trabajo de un menor para sus padres). Cada estado también tiene sus propias leyes relacionadas con el empleo, incluido el empleo de menores.

Answer 8

Se ha leído que trabajos como los de naturaleza peligrosa y pesada, en tales lugares están prohibidos los empleados domésticos. Pero lo que siento es que no todos son bendecidos, pero todos podemos bendecir a alguien . Así que vamos a educar a todos.

Educación 1ra.

Gracias.

Answer 9

Es completamente ilegal … aunque nuestro poder judicial es tan perezoso o puedes decir que no tomarán medidas estrictas pronto, algunas personas que están en el suburbio o en la ciudad se mantienen siervos. Porque algunos de ellos también lo necesitan y que los 14 años de servicio también quieren sobrevivir. por lo que tiene que hacer