Cómo controlar toda la situación / estar a cargo de las personas cuando lidiamos con cosas, como trabajar en un proyecto, resolver problemas con las personas o incluso en una relación

Answer 1

Hola wendy
Al igual que Lynne, no estoy segura del significado exacto de tu pregunta, ¡¡y tengo que decir que estoy un poco desconcertada en cuanto a cómo puedo calificar para responderla!
Control significa diferentes cosas para diferentes personas en diferentes situaciones. Por lo tanto, no hay una respuesta ‘corta’ a tu pregunta.
Personalmente, diría que cualquiera que sea la situación, lo más importante no es necesariamente el “control” sino el “entendimiento”. La “escucha” a la que se refiere Lynne es importante, porque escuchar lo que dicen los demás aumentará su comprensión. Puede que no estés de acuerdo con lo que están diciendo, pero debes darte cuenta de que, desde su punto de vista, las cosas se verán diferentes y debes tratar de ver las cosas desde su lado.
Si logra hacerlo, entonces seguirá algún tipo de control, PERO, le advierto que no busque el control. Para algunas personas es casi imperativo que estén “en control” de cada situación, para mí es mejor si entiendes de qué puedes controlar y en qué no puedes influir. Siempre habrá algunos aspectos que caen en esa segunda categoría. Saber lo que no está bajo su control es importante.
Sin más detalles, no puedo saber si eso ayuda a responder a su pregunta o no. No dude en enviarme un mensaje si es de alguna ayuda y desea obtener consejos más específicos sobre esta área.

Answer 2

No estoy del todo seguro de lo que quieres decir con estar en control. ¿Te refieres a tener el control de ti mismo, tus propias emociones y comportamiento? o te refieres a estar a cargo de otros subordinados a ti. En una situación de trabajo, es mejor decidir al principio como un grupo que será la persona mayor en el grupo. Por lo general, encuentro que es mejor escuchar las ideas de todos y discutirlas, y luego decidir por consenso qué decisión tomar. En la resolución de problemas con personas o en una relación, generalmente es mejor si nadie está “en control”. Los problemas se resuelven mejor escuchando, contando sus ideas o su lado del problema, y ​​entre o entre usted encontrando una manera de avanzar que sea aceptable para todos o ambos. Tal vez pueda aceptar probar la solución y volver a visitarla después de un período de tiempo acordado para ver si es necesario realizar algún cambio, o antes si surge algo urgente. Esto no es tan frío y sin emociones como suena. Durante la discusión al principio, las ideas y los sentimientos de todos están sobre la mesa, y es bueno para todos abrirse, especialmente en una relación, sin tener miedo de ser heridos o atacados. Debes poder confiar el uno en el otro para ser justos y honestos. No siempre es fácil, pero mantener el aire libre y ponerlo todo a la vista es la mejor manera de mantener las relaciones honestas y amables. Buena suerte a ti, y gracias por preguntar.

Answer 3

Desde los escenarios que ha mencionado, me siento relacionado en el sentido de que yo también quiero tomar el control y estar a cargo de mi vida, ya sea de trabajo o personal.

Aunque no estoy lejos de lograr todas esas cosas que faltan en la vida, me gustaría compartir con ustedes algo que he aprendido de alguien hace un par de meses sobre cómo tener el control en su vida y obtener lo que desea en la vida. .

Le pregunté cómo se las arregló para construir su negocio, sin ayuda, pero con éxito en un corto período de tiempo. La última vez que lo vi, que fue hace solo unos años, lo despidieron de su trabajo y el banco le quitó el auto porque no pagó sus cuotas. Él casi perdió a su familia también durante ese tiempo libre.

Me dijo que la gente solía decirle que orara a Dios y que buscara su Misericordia para ayudarlo. Me dijo que, mientras le ayudaba, espiritualmente, creía que tenía que hacer algo para cambiar la vida de su familia.

Pensando en su familia probablemente su motivación. Pero lo que hizo fue simple, pero algo inspirador.

Él es capaz de hacerse cargo de su vida, en la medida en que cambie su vida entera, al describir cuáles son sus deseos, ya sea en asuntos personales o relacionados con el trabajo, en un papel.

En las notas, escribió que sus deseos se han hecho realidad en cierta fecha o año (aunque aún no ha sucedido). Por ejemplo, en uno de sus deseos, escribió:

Yo (inserte su nombre) tengo un (auto) en mi nombre en (inserte el año o fecha futura).

Luego, lo colocaría cerca de su cocina o espejo, lugares donde sabe que verá las notas diariamente. Es como un recordatorio constante para que él trabaje más duro para lograr esos deseos.

En cierto modo, usted también está orando a Dios diciéndole sus deseos constantemente todos los días. Dijo que sentía que era más efectivo porque no solo lo elevó de manera espiritual, sino también mentalmente, ya que está concentrado y decidido a lograr sus objetivos y objetivos dentro de su propia fecha límite preestablecida.

Ver su logro me impulsó a hacer lo mismo. Si bien realmente no puedo decir si mis deseos han sido concedidos (como lo he estado haciendo durante un mes más o menos), realmente no hay nada que puedas perder; Sólo te cuesta un papel y un bolígrafo. Y también tus deseos. ¡Buena suerte!

Answer 4

Debe establecerse como un líder bueno, reflexivo, razonable, conectado a tierra, pero también inspirador, y como líder, dirige a su equipo en las actividades que desea que realicen. Cuando las personas tienen objeciones, no ejerza autoridad para anularlas, sino explore con ellas y sea el líder en la búsqueda de soluciones creativas. Entonces, si dicen ‘no puedo hacer eso porque tal y cual’ te sientas con ellos y exploras cómo se pueden resolver esos obstáculos, qué costos habría en términos de tiempo, dinero, emociones, todo eso debe ser tenlo en cuenta y tu proceso de razonamiento es transparente para que puedan ver que estás realmente involucrado en sus problemas y, en segundo lugar, asegúrate de que estén involucrados en la búsqueda de una solución y no solo de ti dando las soluciones. Así que una vez que las personas comiencen a confiar en usted gracias a su transparencia y liderazgo entusiasta y reflexivo, se abrirán más a usted y comenzarán a entregar el trabajo y los resultados que busca.

Answer 5

Siento que tu pregunta fue escrita para mí. Pasé gran parte de mi vida tratando de tener el control. Trabajé muy duro en eso. En mi opinión en ese momento, era bueno en eso.

Aprendí algunas cosas de la manera más difícil.

Hay cosas a mi alrededor que entiendo vagamente. Los eventos que me afectan están interconectados en formas complejas. Puedo controlar las cosas pequeñas pero no entiendo el efecto más grande de lo que hago a medida que fluye a través de esas relaciones complejas. A menudo, mirando hacia atrás, puedo ver que mi esfuerzo por lograr un resultado llevó a un resultado muy diferente. Así que he encontrado que vale la pena ser cauteloso al tratar de controlar mi entorno.

Realmente solo puedo controlarme. En una relación, no me ayuda tratar de controlar a la otra persona. Puedo lograr mucho más pensando en quién voy a estar en el asunto.

El control es una ilusión. Controlo muy poco de mi vida. Estoy mejor pensando en el camino que estoy tomando que en tratar de controlar a dónde me lleva el camino en el que estoy.

Entonces, mi mejor consejo es que dejes de intentar controlar el mundo que te rodea y te concentres en controlarte a ti mismo. Incluso entonces, ten cuidado con ello. No intente demasiado controlar los resultados porque realmente no entiende, a la larga, qué sucederá con ello.

Answer 6

Beeing un jugador de equipo. Todo el esfuerzo y todas las ganancias son esfuerzos de equipo. Incluso en una relación o solo en ti, es un esfuerzo de equipo.
¡Tú y tú también sois un equipo!