Esta es una excelente pregunta y creo que realmente llega al núcleo de lo que la mayoría de las personas quiere saber sobre el poder. En el corazón de su pregunta se encuentra un tema común, ¿alguien puede convertirse en un agente de poder o es algo en lo que usted nace? Siempre me han fascinado las políticas prácticas y creo que la historia muestra que una persona puede convertirse en un verdadero agente de poder.
Robert Moses, sobre quien Robert Caro escribió The Power Broker, inicialmente llegó al poder a través de su capacidad para redactar leyes (¡un gran libro y una lectura obligatoria si le interesa el poder!). Moisés nació en una familia relativamente buena para hacer y continuó para asistir a la Universidad de Yale y Oxford. Moisés también acumuló más poder que nadie en su familia y, en un momento dado, casi cualquier persona en Estados Unidos. Lo hizo haciendo un uso hábil de su conocimiento para avanzar en su agenda y consolidando su poder y autoridad siempre que sea posible. Moses utilizó una combinación de pasión, habilidad / experiencia técnica, impulso, formación de imágenes, creación de recursos y consolidación para acumular una cantidad de poder que rara vez se ve en la sociedad democrática.
Tener una habilidad técnica o experiencia valiosa es una excelente manera de comenzar el ascenso a los niveles superiores de poder. Lo bueno de la habilidad / experiencia técnica es que puede ser desarrollado por cualquier persona, independientemente de la situación en la que nazca. Si puedes leer, puedes desarrollar tales habilidades y usarlas para ponerte en marcha en el camino hacia el poder. Dicha habilidad permite el avance dentro de la organización y le otorga a la persona experta un tiempo valioso para el rostro con los superiores en los que depende gran parte de su ascenso. Si ejerces esta habilidad correctamente para no amenazar a tus superiores, comenzarás a desarrollar relaciones sólidas con ellos y ganarte un “asiento en la mesa”. Moses utilizó su conocimiento de la administración pública para trabajar de manera consultiva con el entonces gobernador de Nueva York, Alfred Smith, ofreciendo ayudar a redactar una legislación. Esta habilidad le ganó a Moisés el favor de numerosos políticos y le otorgó su primer nombramiento político.
Moses se mostró inflexible en las obras públicas (trabajar en cosas que realmente te apasionan puede darte un gran poder porque tu pasión te permitirá superar obstáculos que de otra manera podrían haber bloqueado el camino de una fiesta menos entusiasta) y tenía excelentes diseños para New Sin embargo, York no estaba sin oposición. Los automóviles se estaban volviendo más comunes y Moses quería construir una autopista a través de Long Island para que los residentes de la ciudad de Nueva York tuvieran acceso a las playas de Long Island, sin embargo, enfrentaba una firme oposición de la clase adinerada de Long Island. Moisés era un recién llegado relativamente desconocido que se enfrentaba a un enemigo rico y políticamente atrincherado. Si los tomara de frente, habría sido aplastado y pudo haber trabajado sus días en la oscuridad.
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Moisés tenía una fuerte voluntad pero práctico y se dio cuenta de que no podía vencer a sus oponentes con tácticas convencionales. En 1933, Moisés fue nombrado para la administración del alcalde Fiorello La Guardia y aprovechó su habilidad legislativa para su beneficio. Moisés pronto escribió una ley que consolidó el Departamento de Parques de la ciudad aumentando efectivamente la cantidad de recursos bajo su control. Su departamento ahora supervisaría todos los asuntos relacionados con parques, parques e instalaciones recreativas. La nueva ley también aseguró que el Departamento tendría una sola figura principal y que él lo sería. Moisés usó este aumento de la autonomía para impulsar proyectos sin tener que comprometerse con personas externas.
En las décadas que siguieron, Moisés usaría tácticas similares para construir su poder hasta que fuera prácticamente un imperio de un solo hombre. Su éxito en la construcción de parques y carreteras le dio un gran impulso y llegó a ser visto como el go-to-guy para las obras públicas que eventualmente llevó a lucrativos conciertos de consultoría con otros municipios. Moisés fue visto como alguien con la pasión y la habilidad para supervisar proyectos difíciles y completarlos de una manera diferente a cualquier otra persona. Moisés fue reconocido por la prensa debido a su efectividad en la construcción de obras públicas y esta cobertura de prensa se convertiría en un activo valioso para él en el futuro.
Moisés usó su nuevo reconocimiento como una herramienta. Primero lo usó para agregar más y más poder. Ser visto como una autoridad principal en obras públicas significaba que era el principal candidato para asumir más cargos políticos. En un momento dado, ocupó 12 puestos diferentes para incluir al Comisionado de Parques de la Ciudad de Nueva York, jefe del Consejo de Parques del Estado, jefe de la Comisión de Poder del Estado y presidente de la Autoridad de Puentes y Túneles de Triborough. (New York Times, 1981). Cuantos más puestos ocupó, más obras pudo construir para aumentar así su éxito. Sus numerosos nombramientos también le dieron el control de enormes recursos que podía dedicar a construir proyectos cada vez más grandes y casi neutralizar a cualquiera que se atreviera a oponerse a él.
Moisés construyó miles de parques y, sintiendo el apoyo público unánime para tal trabajo, comenzó a identificarse públicamente con esta causa. Se consideraba que Moisés estaba del lado de la gente a la que tan diligentemente servía y usaría su aclamación pública para alentar a los políticos y difamar a los opositores. Cuando Moisés encontró resistencia por parte de los políticos, amenazaba con filtrar su lado a la prensa. Moses tuvo una gran relación con muchos de los reporteros en los grandes periódicos y usó estos lazos acogedores para obtener una cobertura favorable. Moisés envolvió todas sus obras en torno al tema central de los parques, lo que le permitió frustrar la oposición al encuadrar a los oponentes en contra de los parques. Oponerse a Moisés era oponerse a los parques y oponerse a los parques era oponerse a las madres y los niños (una pesadilla de asuntos públicos que pocos oponentes estaban dispuestos a arriesgar). A lo largo de gran parte de su carrera, su imagen de noble servidor público que trabajó incansablemente para llevar parques a los residentes era prácticamente a prueba de balas. Utilizó esta imagen para protegerlo de la controversia y para asegurar que sus trabajos futuros no se atascaran por un escrutinio indebido.
Moisés utilizó inicialmente su experiencia en la redacción de leyes para ganar un nombramiento político. Desde allí pudo consolidar su poder usando sus habilidades legislativas. Luego utilizó sus recursos recién encontrados para construir la autopista de Long Island y muchos otros parques públicos. Utilizó la aclamación crítica que obtuvo de sus obras públicas para crear una imagen pública casi impenetrable como un sirviente obediente de la gente que le permitió impulsar nuevas obras, ganar más citas y obtener mayores recursos. Robert Moses tuvo una carrera y una vida verdaderamente espectaculares, sin embargo, incluso él eventualmente cayó desde las alturas del poder. Más adelante en su vida, abandonó algunos de los principios del poder y, finalmente, tuvo gran parte de su poder, que dependía de los nombramientos políticos y del poder y los recursos subsiguientes que los acompañaban, eliminados por el gobernador Nelson Rockefeller.
Se puede aprender mucho estudiando la vida de Robert Moses; sin embargo, hay algunos puntos clave que cualquier estudiante de poder debe tener en cuenta:
1. En primer lugar, desarrollar habilidades técnicas o experiencia es absolutamente crucial si desea convertirse en un agente de poder. ¡Si viene de un entorno promedio con pocas conexiones políticas o control de recursos, entonces el desarrollo de habilidades / conocimientos técnicos es imprescindible! Estas habilidades aumentarán su valor y le permitirán establecer los contactos importantes necesarios para construir su red. En segundo lugar, dicha experiencia le permitirá ganar más dinero, que es un recurso importante por sí mismo. Las habilidades especializadas también le permitirán moverse más fácilmente a puestos de nivel de gestión, lo que le brindará dos cosas importantes: más control sobre los recursos y una importante autoridad para tomar decisiones. A medida que ingrese a la gerencia, puede desarrollar protégés y subordinados para hacer su oferta. Si tiene que hacer todo por sí mismo, obstaculizará su progreso debido a la incapacidad de aprovechar efectivamente su tiempo y experiencia.
2. La habilidad técnica cuando se usa sabiamente te permitirá cumplir tus objetivos, lo que se convierte en una especie de racha ganadora. A medida que logre más y más, otros lo notarán y, al ser visto como alguien que puede hacer las cosas, llegará a ejercer mucha más influencia. En estos días se habla mucho de liderazgo, sin embargo, encuentro que el liderazgo efectivo es bastante simple. Para ser un líder, hay que verlo como alguien que otros consideran digno de seguir. Tener habilidades / experiencia y la fortaleza necesaria para hacer las cosas es una excelente manera de desarrollar seguidores. Una vez que puedas hacer las cosas, desarrollarás un impulso (de ahí la racha ganadora) y el tipo de imagen que atraerá a los seguidores y te permitirá liderar con eficacia. Una vez que ordenas a los demás, llegan a creer en ti y trabajan duro para tu causa, permitiéndote lograr más y más.
3. Imagen, haga su imagen imperturbable en la medida de lo posible. Si no tiene una imagen sólida dentro de su organización actual, abandone y desarrolle en otro lugar porque es muy difícil lograr que las personas cambien sus creencias, atribúyase a la disonancia cognitiva. Moisés tenía una imagen a prueba de balas porque estaba construida alrededor de una causa a prueba de balas. Una causa simple para aferrarte es que amas a tu organización y quieres verla prosperar, por lo tanto, estás dispuesto a trabajar duro, hacer sacrificios y hacer lo que sea necesario para lograrlo. Llegará a ser visto como una autoridad dentro de su empresa y eventualmente controlará los recursos debido a su pasión por mejorar. Una vez que se lo considera una autoridad en la mejora de la empresa, puede emprender otros proyectos bajo el manto de su pasión (es decir, las decisiones de contratación debido a que la selección de solicitantes de empleo se relaciona directamente con la mejora de la empresa). Si su imagen es lo suficientemente fuerte, la mayoría de las personas ni siquiera lo cuestionarán (al menos públicamente). Una imagen sólida le permitirá liberarse del escrutinio, por lo que le será más fácil avanzar con su agenda.
4. Entiende que todo es un recurso. A menudo, las personas sin poder dejan de ver los recursos disponibles para ellos. Siempre puedes aprender una nueva habilidad, especialmente una crucial, y usarla como un recurso. Una gran habilidad para aprender ahora es el análisis porque las empresas quieren comprender mejor el uso de la web por parte de los consumidores. Si te aferras a esta causa, puede llevarte lejos. Los deberes o comités adicionales son otra excelente manera de crear recursos, ya que generalmente giran en torno a palabras de moda y temas candentes. El voluntariado basado en habilidades es otra gran vía para construir su red, imagen y recursos. Puedes ser voluntario para estar en una junta sin fines de lucro mientras haces buenos contactos y te conviertes en una gran persona (¡demonios, incluso puedes disfrutarlo!) Moisés comprendió que todo lo que ganaba era un recurso y actuó en consecuencia. Debe ver su ascenso al poder como una campaña y cada recurso como parte de sus operaciones estratégicas generales. La imagen ayuda, la ayuda de contactos, el control de recursos ayuda y, juntos, son una combinación poderosa.
5. Puedes aprender de cualquier persona, esto es algo para llevar de Jeffrey Pfeffer. Pfeffer es profesor en la Universidad de Stanford y un destacado experto en comportamiento y poder organizativo. Muchas veces segregamos de quién podemos aprender en función de si nos gustan o no, y esto restringe nuestras experiencias de aprendizaje. ¡Si ves a alguien que llega al poder en tu organización, debes tomar nota! Estudie su ascenso, les guste o no, ya que pueden ayudar a revelar las verdaderas fuentes de poder dentro de su organización; Estudiar su camino puede ayudar a aliviar el tuyo. Puedes aprender de todos y poner ese conocimiento en práctica, incluso para evitar sus escollos.
Eso es todo, espero que hayan encontrado esto perspicaz y planeo escribir mucho más sobre este tema.