¿Debo quedarme o irme?

Saca el gusto de Dodge. Permanecer obstaculizará aún más tu carrera personal. ¿Qué estás aprendiendo realmente “cómo NO dirigir un negocio?” Esa es una habilidad comercializable para otras empresas.

He empezado a opinar muchas veces en este foro sobre nuevas empresas recién salidas de la universidad. Con la tasa de fracaso, ¿por qué convertir tu carrera personal en el próximo TITÁNICO? Consigue alguna experiencia valiosa. Algo que otros quieren.

Ahora tenga en cuenta que no estoy diciendo que no intente una startup, solo espere hasta que tenga 5-10 años de experiencia, se sorprenderá de lo que no sabe.

Si eres joven y te gusta la compañía, quédate con ella. Aprovecha al máximo la experiencia. Su empleador lo tendrá en alta estima si continúa esforzándose, se verá mejor que los de afuera. Hágale saber a su empleador que usted aprecia la oportunidad y está consciente de que su salario no es tan bueno como podría ser. Las cosas buenas provienen de una actitud positiva, ya sea en la misma compañía o en otra cosa.

Si tiene alguna inversión emocional en el trabajo que ha estado haciendo, entonces esa puede ser una razón para quedarse. Por otro lado, si no estás progresando adecuadamente en tu carrera, no te sientas culpable por decidir lanzarte el gancho.

Pide una subida primero? Si la compañía está creciendo, ¿por qué no intentar preguntar? Simplemente diga que sintió que está haciendo una contribución al crecimiento y que desea crecer junto con el negocio. Si te valoran, entonces podrían darlo. Estoy seguro de que ya se sienten perdidos por los otros que se fueron.