Mi ex jefe está mintiendo y diciéndole a la gente que fui despedido, a pesar de que renuncié. ¿Qué tengo que hacer?

Porque todo el mundo sabe que la gente se va por un jefe de mierda. Tu jefe está tratando de decir que fuiste despedido porque entonces eras el problema, no él.

Este es el clásico síndrome de Sh * ty Boss. Probablemente te ahorraste mucho dolor de cabeza al dejar de fumar.

Todavía es posible cobrar el desempleo. (Si está en Estados Unidos). Puede decir que fue un ambiente de trabajo hostil y es de esperar que su empleador anterior no cuestione su reclamo. Aunque no estoy seguro de que haya trabajado en una empresa tradicional y fuera un empleado de tiempo completo, asegúrese de verificar sus circunstancias.

Ah, una de las primeras veces en tu vida que has tenido que “poner la otra mejilla”, ¿eh? A menos que te esté afectando de alguna manera, no hagas nada. Te van a dejar tanto en tu vida laboral que pensarás que estás trabajando en un burdel. Déjalo.

Sin embargo, la venganza es dulce y, si fueras como algunas de las personas que conozco, tienes algunos secretos jugosos, estoy seguro de que te mueres por avisar al mundo alámbrico. Sé creativo en esto. ¿Su ex jefe tiene un cónyuge? Pues bien, problema resuelto! Por otro lado, si eres perezoso, una buena fiesta de manipulación de automóviles no está fuera de discusión.

Sin embargo, en serio, la mayoría de las personas en la fuerza laboral de hoy no conocen sus derechos según las leyes laborales de la ciudad, el condado, el estado y las leyes federales. Asegure un buen abogado laboral y pídale que escriba al Sr. Ayer una carta de “cese y desista”. Si eso no funciona, inicia una demanda por “lugar de trabajo hostil” contra él. El costo total para usted puede ser tanto como una nota D, pero será el mejor que haya gastado.

Si esto es en Canadá, su ex empleador debe presentar un Registro de Empleo (ROE, por sus siglas en inglés) en el ROE que debe indicar el motivo de la partida. Si él dice que usted fue despedido, llame al Seguro de Desempleo y solicite a un Oficial de Investigación que abra un archivo para investigar información falsa sobre su ROE.

¿Renunció en el acto? ¿Dio un aviso por escrito? Posiblemente un texto o correo electrónico? Necesitas probar que te fuiste en tus términos.

¿A quién le está diciendo? ¿Otras personas alrededor de la oficina? ¿Y qué? ¿Otras empresas que piden referencias? Ve a quejarse de él. DEBE haber un aviso por escrito de usted sobre su renuncia. Si AÚN le dice a la gente que lo despidieron, puede demandarlo.

Si debe, con su teléfono inteligente registrado, iniciar una conversación sobre el tema de él “supuestamente” mintiendo, y porque él y usted saben la verdad, la verdad debe expresarse de forma natural. Con la verdad registrada, puede exonerarse a todas las personas a las que también les dijo una mentira.

Recoger el desempleo. Si él quiere refutar eso porque usted DEJA SALIR, entonces tendrá que admitir que renunció, lo que lo hace inelegible. El mundo entero no lo sabrá, pero obtendrá la satisfacción de tener que admitirlo, y puede decirle a quien lo mencione que si le ENVIARON un contrato de desempleo, él lo habrá admitido.

Asegúrese de que su jefe le diga al gobierno para que pueda cobrar el desempleo. La mayoría de los empleadores prefieren que renuncies e intentan hacer que tu vida sea desagradable para que renuncies por tu cuenta. Esto es al revés.

Dependiendo de su estatura, nada. A quién le importa una mierda lo que diga tu estúpido ex jefe. Solo está tratando de verse bien en una situación posiblemente humillante. Sabes la verdad, al infierno con todos los demás. 🙂

Si esto ocurre en los Estados Unidos, y puede probar que renunció en lugar de ser despedido, podría demandarlo por difamación. Esto sería especialmente cierto si esta mentira te costara un trabajo en otro lugar.

Déjalo ir. Sus mentiras eventualmente lo alcanzarán y él / ella tendrá que rendir cuentas por sus acciones a Dios.

Archivo para el desempleo. Si te despidió, puedes obtener UI, si renuncias, es más difícil. Esto hará que tu más rico o él se callen.