El primer consejo que le daría es determinar cuál es en realidad más importante y cuál es menos. Y el que es menos importante, debe ser delegado.
Si hay un escenario donde ninguno de ellos puede ser delegado y ambos tienen la misma importancia, entonces tendrá que determinar qué es lo más importante para usted. Tu trabajo o tu familia aquí. Y cambia el que importa menos para que esta situación no llegue en el futuro.
Ahora, usted podría pensar que lo que he escrito anteriormente es fácil de aconsejar pero difícil de llevar a cabo. Estoy de acuerdo, esto no va a ser fácil.
Cuando sus prioridades tienen una importancia diferente, puede delegar y a continuación hay algunos ejemplos:
- ¿Debo respetar al padre que quiso matarme antes de nacer porque era una niña?
- ¿Por qué no nos damos cuenta de la importancia de la familia en nuestros adolescentes?
- ¿Es cierto que los hijos e hijas deben ser sumisos a sus padres?
- Si nuestros padres nos aman desinteresadamente, ¿por qué esperan de nosotros amor y respeto?
- Si los hermanos tuvieran un hijo juntos, ¿los resultados del ADN mostrarían una relación más cercana con los primos, por ejemplo, un tercero, etc.?
- Tienes un hijo en la escuela y necesitas recogerlo y también tienes una reunión muy importante a la que asistir. Delegue esta tarea para recoger a su hijo en una persona en la que pueda confiar. Podría ser su cónyuge y llevar a cabo sus responsabilidades laborales en ese momento.
- Debe llevar a su padre a una visita al médico y también hay una parte interesada muy importante que visitará su compañía. Reprograme uno de ellos o delegue: la tarea familiar aquí como el ejemplo 1.
- Hay una importante función familiar que atender y también una llamada de estado en la que usted está a cargo para llevar a cabo la reunión. Envíe correos electrónicos para obtener el estado ese día y asista a la función familiar.
Las tareas anteriores eran pequeñas y puedes encontrar fácilmente soluciones alternativas para administrar.
Si la situación es más grande que esta, como me enfrenté una vez, tenía a mi hija y también estaba trabajando en una startup en una posición importante. Antes de tener a mi bebé, tenía planes de tomar los servicios de una guardería, pero después de nacer no pude comprender el valor para hacerlo y luego aparecieron todas las noticias negativas sobre las guarderías. No podía pensar en ir a la oficina para los horarios regulares. Pedí trabajo desde casa por algún tiempo desde mi oficina. Habían proporcionado trabajo desde mi hogar durante aproximadamente un mes más o menos durante mi embarazo, pero querían que acudiera a la oficina todos los días durante unas pocas horas después de que terminara la licencia de maternidad.
Ahora, aquí tenía que tomar una decisión: no podía dejar a mi bebé en una guardería y no podía dejar mi trabajo. Investigué un poco y luché durante algunos meses y finalmente tuve la opción de trabajar desde casa para poder quedarme en casa con mi bebé y trabajar de acuerdo con las horas que me convenían.
Esta vez entre obtener el suplente y tomar la decisión de encontrar el sustituto adecuado fue muy difícil, a veces parecía que nada funcionaría. Pero seguí y finalmente conseguí lo que necesitaba.
Por lo tanto, mi consejo para una situación en la que tanto el trabajo como la familia tienen la misma importancia es que usted se escuche a sí mismo y decida qué lo hará feliz.
Espero que esto aclare un poco tu duda.