¡SÍ! ¡ABSOLUTAMENTE ELLA DEBERÍA !!
¡La mejor manera de pagarle por su trabajo es compartiendo la carga de trabajo de manera uniforme!
Intento no hablar en términos generales, pero la probabilidad de que ocurra lo anterior es muy escasa. En algunos casos, sucede, pero es, en general, la excepción y no la regla.
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¡En lugar de ser capaz de tirar de su propio peso, la compensación monetaria sería excelente! Obviamente, hay muchos estigmas asociados con tal arreglo.
Así que propongo una nueva idea “radical”. En lugar de pagarle a ella para que lo haga, él podría considerar pagar por un servicio de limpieza para que lo haga la mitad de las veces, como una manera de contribuir con su parte justa, y darle a la mujer un descanso muy necesario y merecido de toda la familia. responsabilidades. Esto también tiene el beneficio adicional adicional de no tener el estigma del dinero extraño que se le atribuye. Además, estás creando un trabajo para alguien.