¿Cuáles son los aspectos negativos de dirigir un negocio con miembros de la familia?

Bueno, lo más común es que, dado que es un negocio “familiar”,

  1. Usted trabaja gratis o por una pequeña cantidad de compensación porque algún día será su negocio.
  2. Necesitas trabajar en cualquier momento que la familia llame y olvidarte de tu vida real.

El problema común de la familia que quiere que usted trabaje por “alguna compensación futura” es que NO le permite decidir su futuro. No te deja construir tu propia vida. Claro que es bueno aprender el negocio familiar y participar, pero ¿qué sucede si decide no ser propietario de un apartamento (mi vida desde hace 50 años), un colgador de papel tapiz o un trabajador de un restaurante?

A la familia, tal como la sociedad decide, USTED les debe, no le importa que de repente encuentre a la persona más bella del mundo para enamorarse. Si entra en conflicto con sus intereses, pueden intentar terminar su relación con esa otra persona.

Así que mi vida como artista / escritor / editor / periodista de investigación estuvo bajo un ataque constante como “sin valor”. Podría dejar el “negocio familiar”.

Lo mismo les sucederá a los demás, no, no siempre, solo que muy común.

De la misma manera, mientras que cualquier trabajo puede ser una emergencia y necesita que venga, a la familia le puede resultar más fácil llamarlo para que arregle algo en lugar de un técnico de reparaciones, y usted encontrará que debe llamar al técnico de reparaciones. . Mientras tanto, su cónyuge / amante / hijos se perdió una película / juego deportivo / fiesta o simplemente un día con usted en una llamada innecesaria. Soy el niño más pequeño, por lo tanto, es fácil “pasármelo”.

Así que, aunque para mí el funcionamiento del edificio de apartamentos cuando era niño era algo bueno, aprendí muchas “habilidades de administración” que usé a lo largo de mi vida. Hace un par de años, cuando estaba en la ciudad iniciando un nuevo negocio de fotografía, tuve que parar todo y simplemente sentarme en los apartamentos durante una emergencia durante 2 meses de reparaciones. Mi negocio “Nuevo” personal sufrió cuando el “negocio familiar decidió” que era más importante, parte de lo que es obra mía, me preocupo por los inquilinos. Pero el resto de la familia sabía que tenía más “destreza” en los problemas y me lo dejó a mí en lugar de ayudarme.

El resultado final fue después de que terminara el evento, volví a salir de la ciudad y, aunque tengo un poco de dinero que recibo de la propiedad, nunca volveré a cobrar por más de 25 años de largas horas y comentarios sobre el tema ” Mi propiedad algún día son en su mayoría sin valor.

Es difícil para los empleados que no pertenecen a la familia trabajar y compensar a los miembros de la familia con bajo rendimiento.

Los empleados normales traen problemas a los miembros de la familia y pasan por alto los procesos normales porque se supone que los miembros de la familia tienen un vínculo directo con el jefe.

Los miembros de la familia calificados y competentes son tratados como incompetentes y no calificados porque, de lo contrario, ¿habrían obtenido su trabajo?

Lo peor es cuando tienes que despedirlos. No lo hará a menos que se preocupe más por su negocio y su futuro que por la familia.

Otra cosa mala es el sueldo. Probablemente le dará más dinero a los miembros de su familia aunque no merezcan tal cantidad de dinero.

En mi libro esas cosas son peores y realmente deberías reflexionar sobre ellas.

Espero haber sido de ayuda!

¡Buena suerte!