Tu esposa hizo la llamada correcta. A menos que ambos estén haciendo un trabajo de baja categoría, no tiene sentido en términos de perspectivas profesionales trabajar en algún lugar durante un año, luego renunciar e intentar buscar otro trabajo un año después, solo para un año. No habría absolutamente ningún incentivo para trabajar hacia una meta si sabe que cuando llega a alguna parte, el “contrato de la casa” exige que renuncien. Incluso el trabajo contractual requiere estar en el mercado por un tiempo.
Es mejor elaborar una relación hogar / trabajo más equilibrada. Para que esto sea práctico, tendrá que considerar seriamente salir de sus zonas de confort y hablar sobre carreras alternativas … preferiblemente algo que se puede hacer desde su hogar o contrato. Explore sus conjuntos de habilidades y vea qué equilibrio puede alcanzarse. A veces, a la larga, es mejor que un compañero trabaje y el otro se quede en casa … especialmente teniendo en cuenta los incrementos salariales y las perspectivas de mejores oportunidades de trabajo debido a los puntos de experiencia.
Otra alternativa es involucrarse de manera conjunta en un negocio de algún tipo en el que los dos actúen como una sola unidad y extender la vida de estilo hogareño y la toma de decisiones al trabajo también. Nunca se sabe … si el negocio se recupera, definitivamente ambos encontrarán más tiempo para pasar juntos con el niño.