Lamento que te hayan atrapado en esta situación. Estoy seguro de que no es lo que habías planeado. Esta bien. . Estoy seguro de que nadie tiene la previsión de planear el divorcio por adelantado.
Primero, ha estado * trabajando * durante 8 años criando a su hijo. Saca eso de tu cabeza que eso no es trabajo. ¿Es su hijo inútil? No. Has puesto amor, tiempo y energía para criar a tu hijo. . . esto es un trabajo difícil. Creo que es más difícil que ir a un trabajo corporativo y marcar la tarjeta de tiempo para un cheque de pago.
Si un futuro empleador no reconoce el trabajo que ha realizado durante los últimos 8 años, entonces no desea trabajar para ellos de todos modos. Su situación no es infrecuente y muchas personas entienden las razones sociales y económicas para no ir a un trabajo corporativo o por hora mientras tiene que criar a sus hijos. No pienses que estás solo en esto. Mucha gente entiende como es. . No subestimes esto.
Desafortunadamente, muchas corporaciones están dirigidas por la parcialidad de que si no ha estado en el mundo corporativo 9-5, no ha trabajado durante 8 años. Es menos probable que alguien cuya mentalidad te dé una oportunidad. Creo que tendrías más suerte con un pequeño negocio.
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Primer intento buscando trabajo a tiempo parcial. Desafortunadamente, muchas pequeñas empresas no pueden permitirse contratar personas a tiempo completo con beneficios completos. Busque anuncios en Craigslist para empleos de medio tiempo cerca de donde vive. No llegarás muy lejos respondiendo a los anuncios de esos grandes sitios web como monstruo o constructor de carrera. … eso es solo una pérdida de tiempo en mi opinión. Incluso si solo son de 10 a 20 horas de la semana si te gustan las personas con las que trabajas y te gusta tu trabajo, esto te dará una sensación de logro. Sé confiable y responsable y serás apreciado en el trabajo.
Tal vez necesite juntar algunos trabajos que son a tiempo parcial para obtener el ingreso mensual que desea. Eso está bien, eso te da mucha flexibilidad en tu vida. En realidad, un trabajo “estable” de 9-5 no le da mucha flexibilidad y le aconsejaría que no busque eso. Creo que es probablemente lo que ha estado solicitando durante los últimos 2 años y es por eso que su búsqueda de trabajo no tiene éxito.
Nuevamente, las personas que se han ganado el honor de trabajar como esclavos en un trabajo de 9-5 durante 10 años tienen el sesgo de trabajo de 9-5. Han sacrificado el tiempo con su familia y sus hijos para que no te vean en una buena luz por haber salido gratis durante 8 años.
Tienes un buen cojín, pero como dijiste, solo es 150K, por lo que no durará para siempre. Sin embargo, confío en que será suficiente para que usted pueda aliviar el estrés durante su búsqueda de trabajo.