En primer lugar, felicidades !!
Luego, como dijo Randall Reade, no era ético que RH preguntara sobre los planes de su familia cuando lo contratara. Y, en los Estados Unidos, también es ilegal.
No creo que haya ninguna manera de hacer que tu jefe se sienta feliz por ti si él no es realmente feliz. Si no es así, empezaría a buscar un nuevo trabajo ahora. Lo último que necesita, con un nuevo bebé en camino, es trabajar para una compañía que no es familiar.
Probablemente tengas 7 meses antes de que necesites tomarte un tiempo libre. Dígale a su jefe tan pronto como sea posible, mida su reacción. Averigüe cómo es la política de permisos en su trabajo. Comience a planificar cómo cubrirá sus gastos médicos. ¿Está en el seguro de su esposo o es suyo con su nuevo trabajo?
No hay ninguna razón por la cual no pueda solicitar nuevos empleos mientras está embarazada. Puede comenzar ahora o después de terminar su licencia de maternidad.
Cuando tenía 3 meses de embarazo, fui reclutado para un nuevo trabajo con un aumento salarial del 40% y un bono de firma para cubrir mi pérdida de sueldo esperada mientras estaba en licencia por maternidad. Hay buenas compañías por ahí que ven a una mujer exitosa como un activo, no como una responsabilidad de hacer bebés. Hay buenas empresas por ahí que valoran el equilibrio entre trabajo y vida.
Ahora que está entrando en una nueva fase de su vida en la que el equilibrio entre trabajo y trabajo será cada vez más importante, debe considerar el tipo de trabajo que desea y el tipo de compañía que lo apoyará.
Cuando le dije a la compañía que me había hecho una oferta que estaba embarazada de 3 meses, escuché la primera reacción. Y la primera palabra de mi futuro jefe fue una cálida y genuina “¡Felicidades!” Cualquier otra reacción es inaceptable y probablemente habría rechazado el trabajo, aumentar y todo.
Ahora, para su pregunta real “¿Cómo decirle a mi jefe [estoy embarazada] para que vea el vaso medio lleno?”
- ¡Dígale que tiene noticias muy interesantes y que recientemente se enteró de que está embarazada! Sé feliz cuando lo dices, eso hace que las personas tengan más probabilidades de ser felices contigo.
- Dígale que se da cuenta de que esto significa que estará fuera del trabajo por un tiempo. Pero lo mejor es que tiene mucho tiempo para prepararse para su ausencia, a diferencia de cualquier otro problema médico que podría alejarlo de su trabajo inesperadamente.
- Dile que amas tu trabajo y quieres seguir trabajando allí. Hágale saber que no tiene intención de renunciar (muchas personas asumen que cuando una mujer tiene hijos, renunciará a su trabajo).
Miles de personas pierden meses, incluso un año de trabajo por otras afecciones médicas como cáncer, enfermedades cardíacas, problemas de espalda, accidentes automovilísticos, etc. El embarazo es la mejor razón para perder un poco de tiempo en el trabajo. La gente debería estar feliz por ti. Si no lo son, es su problema, no el tuyo.
