A menos que te paguen por tu trabajo, no puedes ser despedido. Ciertamente puede ser despedido de cualquier trabajo de investigación adicional, pero la cortesía común dice que debe estar informado. Todos los profesores tienen horario de oficina. Debes ir a conocer a tu profesor en persona. Como alternativa, pídale a su profesor un tiempo adecuado para reunirse en persona para hablar sobre cómo puede ayudar. Es muy posible que en ese momento, el profesor pueda decirle que sus servicios ya no son necesarios.
¿Puede esta persona despedirme sin que yo sepa, o deshacerse de mí sin que yo sepa?
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Digamos que soy ese profesor. Desde hace dos semanas, nunca más respondí a tu mensaje. Estamos en el equipo de investigación y desde entonces nunca volví a saber de ti después de ese correo electrónico. ¿Estás haciendo algo por lo que nunca vuelves a enviar mensajes? ¿Estás ocupado con la investigación? ¿Por qué no me actualizas de nuevo? Aunque soy el autor principal, no es que te diga todo lo que debes hacer. Deberías acercarte a mí. Tal vez me canse de ti y hago las cosas por mi cuenta junto con el otro estudiante para que podamos hacer las cosas lo más posible. Usted menciona que tiene un historial de cosas que no se están haciendo y que ya debería estar publicado. Miro eso, y no quiero que vuelva a suceder. ¿Despedirte en el equipo? Él tiene el derecho de hacerlo. Soy el autor principal y te lo haré saber técnicamente. Pero sea lo que sea, incluso si no lo despidieron aún después de un mes sin actualizaciones, eventualmente lo despedirá a menos que cambie su forma de pensar.
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