La semana pasada fui a PTM para mi hijo. Estas dos damas se reunieron con la maestra una por una antes de que llegara mi turno (podía escuchar a las dos desde la distancia ya que ambas eran un poco ruidosas)
Ambos hablaron durante 10 a 15 minutos cada uno y la maestra parecía impotente, ya que literalmente le pedían que hiciera esto y que hiciera eso para que el niño pueda hacer esto y aquello. La respuesta de la maestra fue la misma para ambos, que seguramente apreciará a los niños por su buen trabajo y será dura si no están siendo ingobernados.
Cuando llegó mi turno, le pregunté si a mi hijo le estaba yendo bien y si hay algo que requiera mayor atención en casa. La diferencia era que le estaban diciendo qué hacer y yo le preguntaba qué sentía que debía hacer. Pregunté esto porque sé que los niños muestran diferentes rasgos en el hogar y en la escuela debido a los diferentes niveles de comodidad y quería hacer que se adapte a cualquier situación en lugar de saltar a la situación y hacerlo cómodo para mi hijo. Comprendí que la maestra tenía que manejar de 30 a 35 niños al mismo tiempo y no se puede esperar que traten a su hijo de una manera particular o de la forma en que usted lo trata en la casa. La maestra debe recibir una mano libre hasta el punto de decidir qué trabajo es digno de emoticonos o estrellas, independientemente de cómo se trata a los niños en casa.
En estos días veo a más y más mamás sentir más pánico por sus hijos. Por supuesto, cada niño es un príncipe en casa, pero esperar este tratamiento principesco en la escuela seguramente no es una buena tendencia. Los niños necesitan aprender a adaptarse con los demás, y para eso, debe confiar en el maestro que se asegura de que ningún niño sea atendido / ignorado indebidamente.
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Todo lo que podemos hacer es reunirnos con los maestros, conocer la fortaleza y la debilidad de nuestros niños y saber qué podemos hacer en casa para un desarrollo general del niño. Además, si de alguna manera el maestro omite un buen talento en nuestro niño que necesita estímulo y reconocimiento, entonces podemos informarle.
(Por supuesto, si sospechamos que el maestro está favoreciendo indebidamente a pocos niños, entonces tenemos que notificarlo y mostrar nuestra preocupación)
Por lo tanto, tenemos que trabajar de forma estrecha y armónica con los demás para obtener lo mejor de nuestros hijos.