Mi compañero de equipo tiene puntos de vista y opiniones que son muy diferentes a los míos. ¿Cómo puedo superar estas diferencias y trabajar juntos?

Answer 1

No superas estas diferencias, las respetas. Si estas diferencias están afectando directamente sus decisiones de trabajo, entonces deje que las pautas de su política de trabajo lo guíen. Si su trabajo es de naturaleza subjetiva, entonces necesita poner sus metas para lograr una tarea y un concepto de etapas de trabajo para lograrlas. Entonces pueden trabajar juntos. Si es demasiado difícil, solo pide un cambio a un equipo diferente.

Answer 2

Evite temas delicados como la política, la religión y cualquier tema controvertido (por ejemplo, aborto, derechos LGBTQ +, etc.). Si comienzan a hablar sobre cualquiera de estos temas, cámbielos lo más rápido posible.

Buena suerte.

Answer 3

Tener diferentes opiniones y puntos de vista es normal. Creo que es aún mejor para todos escuchar las opiniones de otros y tratar de entenderlas. Tal vez sean diferentes a los tuyos, ¡pero él podría tener razón! Trate de comprender y discutir sus puntos de vista y deje que lo convenza de que es el enfoque correcto. Del mismo modo, deberías intentar convencerlo sobre el tuyo y estoy seguro de que ambos llegarán a un acuerdo al final. Escuchar a los demás y respetar su punto de vista es una buena habilidad blanda que debe tener.

Answer 4

Todos tienen derecho a tener una opinión, ¡tal vez los dos pueden estar de acuerdo en no estar de acuerdo! Si involucra decisiones importantes en su lugar de trabajo, tal vez ambos puedan descubrir juntos cuál es la mejor estrategia que será más productiva para ambos. ¿Y de nuevo, si es solo una cuestión de opinión, no veo el problema? No tenemos que estar de acuerdo con todo, pero tenemos que darnos cuenta que todos tienen derecho