Si posee la experiencia y la inclinación necesarias, y el reclutador es un profesional completo, el divorcio no debe interferir con el proceso de contratación.
La pregunta era, quizás, para verificar, si no había una razón profesional negativa como incapacidad, fraude o cualquier práctica comercial poco ética que condujera a la disolución de la sociedad.
Si se menciona el divorcio, exponga brevemente una razón que no se refleje pobremente en usted. No debe reflejar mal las habilidades interpersonales ni los antecedentes familiares perturbados. Los padres solteros pueden ser vistos como una causa de falta de compromiso total con el trabajo. No estoy seguro, si este fue el caso con usted.
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