Encuentra / inventa roles de liderazgo para ti mismo. Por ejemplo, reúnase con algunos amigos y organice una excursión de un día, diga un picnic en un parque que está a un par de horas (y no se olvide de traer algunos juegos también). Otro ejemplo sería organizar una campaña de caridad (la recolección de la botella y la lata para devolver el depósito para beneficiar al refugio local de animales o personas es buena).
Básicamente, cualquier proyecto en el que usted y sus amigos tengan que planificar la logística, asignar roles y actuar le dará una valiosa exposición a las dinámicas de grupo y lo obligará a dominar los elementos básicos del negocio (cuanto más entienda un gerente estos temas, mejor). Como iniciador del proyecto, tendrá que explicar, reclutar, generar entusiasmo, escuchar las ideas de sus amigos y modificar sus objetivos de manera adecuada (estas son habilidades prácticas para que un gerente las domine y también es necesario que lo haga temprano).
También puede traer un asesor (probablemente mamá o papá al principio) para revisar los planes de su grupo y señalar cualquier omisión evidente o las mejoras necesarias. De hecho, podría ser necesario obtener la aprobación y el financiamiento de la alta gerencia (nuevamente, mamá y papá).
Es probable que su escuela tenga muchas oportunidades de liderazgo por las que podría esforzarse, desde las oficinas del cuerpo estudiantil hasta el capitán de un equipo deportivo hasta el editor del anuario (y más), según sus intereses. Cualquiera de estos roles le dará experiencia en las negociaciones, brindando retroalimentación crítica (y esperanzas con tacto) y otras habilidades de supervisión valiosas (por lo general, una persona debe supervisar antes de administrar). En este caso, la ‘alta gerencia’ será un maestro o funcionario escolar.
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Las iglesias, clubes y vecindarios también tienen vacantes de liderazgo que alguien de tu edad podría llenar. ¿Hay algún vecino enfermo o anciano que no pueda continuar con su trabajo en el jardín? Con su permiso, armar un grupo de trabajo de patio. ¿Su vecindario carece de vigilancia vecinal? Poner uno juntos. Ejercicio de pensamiento: ¿Quién es la ‘alta gerencia’ en estos escenarios?
Al final de cada actividad, reflexione sobre qué fue lo que salió bien y dónde habría sido bienvenida la mejora. Reconoce y aprende de los errores y tómate el tiempo para felicitarte a ti mismo y a tus secuaces por los logros de tu equipo.
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Todas las actividades anteriores lo ayudarán a desarrollar un conjunto de habilidades de administración intuitivas y una base de conocimientos, así como a complementarlo en su solicitud de ingreso a la universidad. Muchas de las mejores universidades esperan más que la excelencia académica de los futuros estudiantes.
Del mismo modo, en sus años universitarios, debe continuar liderando proyectos para aplicar sus cursos de negocios en un entorno real. Si lo hace, reforzará su aprendizaje, le dará material en bruto para sus documentos y mejorará su posible currículum. Además, en caso de que termine en una entrevista basada en el ejemplo (también conocida como entrevista conductual) para el codiciado primer título de gestión, estará en una mejor posición para expresar claramente cómo ha demostrado su visión de negocios relevante; Cuanto más amplia sea su base de experiencia, mejor para este propósito.
Nota: En el transcurso de mi carrera activa, participé en el proceso de entrevista y selección para tantos puestos de supervisión y administración, he olvidado el número, aunque seguramente no sea más alto que 20. Candidatos que podrían dar ejemplos concretos vívidamente de cómo habían manejado la situación ‘x’ siempre obtuvieron calificaciones promedio más altas que aquellos que no podían, incluso si la pregunta estaba enmarcada hipotéticamente). Mi muestra no era estadísticamente válida, pero 10 te darán 20 Estoy en lo cierto.
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En cuanto a los mayores, los gerentes más exitosos (medidos por el avance, y sí, hay otras medidas de éxito) que conozco obtuvieron sus títulos universitarios en un campo no administrativo. Luego obtuvieron empleo en ese campo (ingeniería, mercadotecnia o lo que sea) y alcanzaron el nivel de supervisor / gerente de proyecto en función de su capacidad de liderazgo demostrada en un entorno de equipo. Muchos tenían cursos de negocios previos o los buscaron durante su permanencia en la administración inferior y algunos se despidieron para terminar los MBA. Sin embargo, no recuerdo haber observado una fuerte correlación entre los MBA completados y un mayor avance (las credenciales académicas pueden ser más críticas en una empresa más pequeña; mi experiencia laboral ha sido en grandes conjuntos con amplios programas de capacitación en gestión interna).
Por otro lado, noté una fuerte correlación entre el avance de la administración y una larga historia de roles de liderazgo que se remontan a su edad e incluso a su edad más joven (además de un gran entusiasmo por recordar sus triunfos y fracasos a su edad junto con anécdotas). acerca de los miembros de su equipo perdido hace mucho tiempo). Sospecho que la relación causal es que la aptitud de la gerencia lleva a los líderes a buscar roles de liderazgo temprano y con frecuencia, pero ¿quién sabe?
Mi hermana hizo sus estudios al revés: se concentró en administración de empresas para su licenciatura y luego realizó una maestría en finanzas. Ahora está en la gerencia de nivel superior en el departamento de Finanzas de una importante corporación de los EE. UU., Así que funcionó para ella. Sin embargo, casi se vio obligada a tomar una maestría porque las posiciones eran difíciles de encontrar con su BBA en ese momento.
Entonces, si estás totalmente vendido en BBA / MBA, más poder para ti, pero ese no es el camino que tiendo a recomendar. Podría ser mejor considerar qué parte del negocio quiere dirigir al principio y asegurarse de que uno u otro de sus títulos le otorguen suficiente crédito comercial.
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Paso uno: trabajo de nivel de entrada a la tierra (los académicos y la experiencia deben ser adecuados)
Paso dos: entrar en la gestión (la experiencia y la capacidad demostrada deben ser adecuadas)
Paso tres: ascender (misterioso)
O fue eso:
Paso uno: conseguir calzoncillos?
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¡La mejor de las suertes para ti!