Mis hijas fueron a una escuela secundaria pública muy rica de clase media alta. Los padres fueron empujados por sus padres hacia prestigiosas universidades, apuntando hacia profesiones lucrativas. No estaba contento con la orientación que le había aconsejado la consejera de orientación de mi hija mayor (estaba en el cuarto lugar de su clase). La reunión entre mi consejera y el jefe del departamento terminó muy interesante. El presidente me preguntó si hablaría con los otros padres. Mi filosofía, mis hijas tienen que seguir SU sueño e intereses. Mi hija mayor se convirtió en una controladora de uno de los conglomerados de restaurantes más exitosos de los EE. UU. En última instancia, hacer un movimiento y ser feliz, la vida es demasiado corta. Por cierto no hablé con ningún otro padre. Creo que ese era su trabajo.
Los padres están felices de que su hijo haya obtenido un nuevo trabajo con un salario atractivo, pero a su hijo no le gusta el trabajo, tiene dificultades todos los días, espera la hora de cierre y mira el fin de semana. ¿Qué debe hacer?
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Estaba en esta posición exacta en San Francisco en CSAA en los años 90. Mis padres pensaban el mundo del trabajo, yo era miserable. El trabajo fue excelente: estaba rediseñando la infraestructura de TI que soporta el Servicio de emergencia en carretera (ERS) y fue un proyecto de elección para un joven como yo. Sin embargo, el equipo de gestión de TI estaba controlando y douchebags políticos; Siempre peleando con el negocio y tratando a los empleados como basura. Terminé el proyecto, deleité al cliente comercial (recibí una recomendación de su gerencia), enojé a mi gerencia (que estaba tratando de matar políticamente a ERS); tres semanas después, tuve un mejor trabajo en un competidor. Cuando la cultura es un veneno y su calidad de vida se reduce a cero, es hora de hacer un movimiento sin importar lo que piensen los amigos o la familia. Poco después, el equipo de administración ejecutiva externalizó completamente la TI …
Jim lo responde maravillosamente.
“ Pero tenga en cuenta que la conformidad ciega a la sabiduría convencional puede dar como resultado una vida sin inspiración y posiblemente insatisfactoria”
Recomiendo tomar un riesgo: saltar en barco y buscar algo más satisfactorio (o desafiante).
Claro, podría quedarse con el trabajo por un tiempo … eso es lo que el mundo le dirá. Pero, ¿cuál es el punto de eso?
Nuestras vidas son cortas No hay necesidad de jugar seguro.
Nota: Eso es lo que yo haría. Por supuesto, arriesgarse puede obligarlo a enfrentar algunas situaciones no deseadas (encontrar otro trabajo no es fácil, pero tampoco es imposible).
Por supuesto, esas situaciones pueden terminar enseñándole una o dos cosas: experimenta a los mejores maestros
Realmente depende de lo que lo haga infeliz. ¿Es algo que puede cambiar? ¿Hay espacio para que se mueva dentro de la compañía a algo que podría disfrutar más?
Si no, sería mejor para él pulir su currículum y buscar algo nuevo. Sin embargo, siempre es más fácil encontrar un trabajo cuando tienes uno, por lo que dejar de fumar no sería una buena idea.
Mi trabajo anterior no tenía movilidad ascendente, no estaba abierto a ninguna innovación o cambio en el proceso y no me enseñaba nada más allá de lo que aprendí en la escuela. Tampoco estaba pagando la tasa de mercado. No había nada que pudiera hacer al respecto (lo intenté) y no había ninguna otra posición dentro de la compañía a la que pudiera mudarme, así que reuní mi currículum y encontré un nuevo trabajo.
Ha habido momentos en mi trabajo actual en los que me he sentido insatisfecho con lo que estoy trabajando, con quién estoy trabajando o con nuestros procesos en general, y mi jefe siempre está abierto a mis sugerencias. Busca formas de solucionar lo que me molesta, incluso si eso significa mudarme a otro departamento. Por eso me he quedado en esta compañía tanto tiempo.
Debe buscar algo que le quede mejor y que aún pague lo suficiente para cumplir con todas sus obligaciones financieras. Puede tomar algún tiempo, pero no ser miserable todos los días vale la pena.
Hay una pequeña brecha entre sus valores. No hay salida fácil. Aún así, hay maneras de intentarlo. Pero, créeme. Es muy difícil cambiar los valores de los padres, formados durante décadas.
Depende.
Este tipo de pregunta me molesta porque la única respuesta inteligente no puede ser más específica que eso.
Naturalmente, podría seguir extensamente sobre los factores de los que dependería mi respuesta. Pero eso solo serían mis propios factores, mis propias prioridades.
Me encantaría vivir en un mundo en el que la gran mayoría de nosotros no estamos sujetos a restricciones económicas y financieras implacables que dictan más o menos empleo constante o, al menos, obediencia constante a “la búsqueda de empleo” y “al trayectoria profesional.” Incluso si no puede obtener o conservar un trabajo, nuestra sociedad espera que usted pague un servicio de cortesía.
En este caso, las opiniones de los padres sobre el nuevo trabajo del hijo son relevantes solo en la medida en que depende de ellos (financiera y emocionalmente).
Tendrá que tomar sus propias decisiones. Apesta que una de sus consideraciones tenga que ser “¿cómo explicaría el hecho de renunciar a este concierto a futuros empleadores durante los próximos diez años?”
La sabiduría convencional sería: “mantén el trabajo por al menos uno o dos años o obtén un trabajo sólidamente * mejor * y asegúrate de tener una línea muy buena para alimentar a los inquisidores de tu futuro”.
Pero tenga en cuenta que la conformidad ciega a la sabiduría convencional puede dar lugar a una vida sin inspiración y posiblemente insatisfactoria.
Entonces, piénsalo bien, elabora un plan. Pesa los riesgos y arriesga.
Quedarte con un trabajo que odias también es arriesgarse … quedarte donde estás es una opción, también.
¡Las razones para no gustarle el trabajo actual no están claras!
¡Lo que sea! Deje que continúe con este trabajo hasta que la experiencia en la organización actual tenga una duración considerable para un cambio de trabajo u otra subida; digamos un año o un mínimo de 6 meses y cuando esté seguro de los dominios a los que podría cambiar, posibles compañías donde no esté luchando todos los días, esperando la hora de cierre y mirando el fin de semana.
Dígale que sea paciente y hágale sentir que este es solo un pequeño episodio de su vida laboral en su totalidad que abarca décadas y tome la buena paga como un hito para un paquete más grande en la próxima organización.
¡Buena suerte!
Hazlo mejor en el trabajo y pasa horas buscando el próximo trabajo.
Por supuesto, esto es lo que hay que hacer, independientemente de los padres.
Mantén el trabajo pero saca el polvo de su currículum y encuentra algo que lo desafíe y lo emocione, así como que pague las facturas.
Primero asegúrese de cuál es su trabajo favorito para su plan de carrera.
Si realmente quiere transferirse a su trabajo interesado, ¿por qué no probar primero su paciencia en el nuevo? Después de un período bastante largo, podía dejar el trabajo ahora y transferirse fácilmente al otro.
Por supuesto, si él no tenía ninguna presión, entonces creo que podría hacer lo que quisiera. No te veas obligado por nadie más, ya que él llevaría toda la vida de sí mismo, aparte de sus padres.
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