No es cierto en general. Una pareja, casada o no, en principio puede trabajar en cualquier lugar. Además, a los empleadores no se les permite usar la vida privada de los empleados en sus decisiones, siempre y cuando el trabajo no se vea afectado por ello.
A un empleador no se le permite prohibir que las parejas trabajen en la misma empresa o empleados para tener relaciones entre ellos. Un empleador puede ordenar que una pareja trabaje en diferentes habitaciones. Sin embargo, si ambos trabajaron en la empresa antes, ambos tienen que hacer el mismo tipo de trabajo similar al mismo nivel después de separarlos en diferentes salas.
Si un empleador despide empleados debido a su relación, los empleados podrían demandar y el empleador tendría que probar que la productividad sufrió debido a cómo los empleados manejaron su relación en la oficina.
Fuentes alemanas:
Sex und Arbeit (Teil 4): Liebesbeziehung im Job
Liebe im Büro: Verliebt, verlobt, gekündigt
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