Escuché que los esposos y esposas, o los novios y novias, no pueden trabajar en la misma tienda u oficina en Alemania. ¿Qué tan cierto es esto?

No es cierto en general. Una pareja, casada o no, en principio puede trabajar en cualquier lugar. Además, a los empleadores no se les permite usar la vida privada de los empleados en sus decisiones, siempre y cuando el trabajo no se vea afectado por ello.

A un empleador no se le permite prohibir que las parejas trabajen en la misma empresa o empleados para tener relaciones entre ellos. Un empleador puede ordenar que una pareja trabaje en diferentes habitaciones. Sin embargo, si ambos trabajaron en la empresa antes, ambos tienen que hacer el mismo tipo de trabajo similar al mismo nivel después de separarlos en diferentes salas.
Si un empleador despide empleados debido a su relación, los empleados podrían demandar y el empleador tendría que probar que la productividad sufrió debido a cómo los empleados manejaron su relación en la oficina.

Fuentes alemanas:
Sex und Arbeit (Teil 4): Liebesbeziehung im Job
Liebe im Büro: Verliebt, verlobt, gekündigt

No he escuchado eso. Alemania es realmente muy fuerte en las leyes de protección de los empleadores. Tan fuerte que a los empleadores prácticamente se les prohíbe controlar el tiempo de trabajo de su personal para asegurarse de que realmente están trabajando. Algunas cosas incluso las encuentro extrañas, pero ¿prohibir a los socios trabajar en la misma tienda / oficina? Naaah Lo dudo. De hecho, me sorprendería que esto estuviera permitido. Tendría a los sindicatos alzados por la discriminación.

No es verdad. Todo lo contrario, de hecho. Cuando el gigante minorista estadounidense Walmart quiso establecer una presencia alemana alrededor del cambio de milenio, trajeron la estúpida regla en su “Declaración de ética”. Fue rápidamente desestimado como una intrusión en la privacidad por los tribunales.

Walmart nunca obtuvo ganancias en Alemania y, en 2006, vendió todas sus acciones a Metro. Mi Ex-Walmart en la ciudad ahora es un “Real”.

No es ilegal, pero los gerentes generalmente quieren evitar tener una pareja en su equipo.