Educación: ¿Cómo respondes cuando un padre te llama racista, cuando intentas abordar el comportamiento de su hijo?

Answer 1

Considera que tu comportamiento puede ser racista. Esto no necesariamente lo convierte en un “racista”, pero (asumiendo que vive en los Estados Unidos), todos hemos sido educados bajo una cultura de racismo anti-negro y, por lo tanto, podemos comportarnos de manera anti-negra. Esto es cierto independientemente de si eres una buena persona o no.

En segundo lugar, tenga en cuenta que los padres tienen motivos para temer las prácticas discriminatorias de los maestros. En el caso de los estudiantes negros, los maestros los suspenden a una tasa mucho más alta que los estudiantes blancos; en todo el país, las niñas negras están suspendidas a una tasa seis veces mayor que las niñas blancas, por ejemplo.

El temor de los padres es legítimo, y debes trabajar con ellos, en lugar de excluirlos o acusarlos de “jugar la carta de la carrera”.

Answer 2

Lo mismo que debe hacer cuando alguien señala un posible racismo por su parte: deténgase, respire hondo y piense en lo que acaba de suceder.

Diga algo como: “Lo siento, no quise intentarlo de esa manera”, y haga una pausa de nuevo mientras encuentra una manera de desacializar todo lo que acaba de hacer o decir. ¿Reaccionarías de la misma manera si el niño fuera (inserta una raza muy diferente aquí)? ¿Los fanáticos utilizan habitualmente la redacción para denigrar a las personas de la raza del padre y / o del hijo?

Cuando alguien te llama por racismo, no es porque están tratando de callarte . Es porque algo que acabas de pegarles en un moretón lo han lastimado de esa manera, una y otra vez, toda su vida.

Es posible que haya significado un toque amistoso en el codo, pero si se rompe ese brazo, todavía le dolerá, independientemente de su intención.

Lo que nunca debes hacer es ponerte a la defensiva . Vaya tranquilo, cambie al lenguaje “I” (“Creo que” en lugar de “X es”), déle a la otra persona mucho espacio en la conversación para hablar, y si es posible haga que participe una parte neutral.

Esto no es sobre ti. No se trata de que seas malvado . Se trata de que la otra persona se sienta muy lastimada en este momento, y de que no pueda ser su mejor y más racional ser por ello.

Para el registro, hay conjuntos de datos muy grandes que consideran que los maestros blancos son desproporcionadamente negros y disciplinados por ser “confrontacionales” o “enojados” u “opositivos”, a tasas de tres a diez veces mayores que los niños blancos. Los niños que muestran el mismo comportamiento son tratados regularmente de manera diferente. Entonces, este padre puede tener un historial de ver a sus hijos castigados severamente mientras otros patinan, y puede estar reaccionando principalmente a esa larga historia de dolor y solo de manera secundaria al evento actual.

Answer 3

Asumiendo que el niño es negro y tú eres blanco.
No abordes el tema, eso te coloca a la defensiva.
Informe a los padres que el comportamiento no será tolerado.
Coloca las consecuencias en detalle.
Termina la reunión.
Documente la reunión, entregue una copia a su representante sindical (si tiene uno) y al decano o director.
Aplique las consecuencias como se indica, no más advertencias o negociaciones.
Mantenga un conjunto completo de registros sobre todos los niños y las consecuencias se aplicarán por igual a todos.
Eventualmente, el niño aprenderá a comportarse o los padres lo sacarán del aula.

Ganar-ganar

Answer 4

“Claro. Juega la carta de la carrera. ¿Cómo estoy siendo racista?”

Mira a dónde va la conversación. Toma nota. Si hacen ruido, solo siéntate en silencio y escucha las cosas que dicen. Asegúrese de tener un testigo.

Answer 5

Las personas que afirman que eres un racista lo están haciendo para desviar el problema.
Saben que su familia es un homo sapien feral mal portado porque toleran que sea un homo sapien feral mal portado en su hogar.

No pueden tolerar que su fracaso les señale. Por lo tanto usted es el problema.

Parar la reunion Configúrelo en una fecha posterior con la presencia de su representante sindical, un administrador y CPS.

Answer 6

Deje en claro que la reunión se pospone inmediatamente hasta que haya una parte adicional disponible para escuchar las alegaciones de los padres. Un profesor no debería enfrentar una situación como esta solo.