Cuando me enfrento a problemas, me gusta ver qué control tengo antes de comenzar a analizar cosas sobre las que no tengo control. En este caso, no tienes control sobre mucho, excepto lo que dices, cómo actúas y cómo piensas. No puedes controlar si ella grita, cómo se siente o qué piensa.
Empezaría haciéndome algunas preguntas.
¿Hay algo que esté diciendo o haciendo que la enoje y la motive a gritar? ¿Es razonable que ella se enoje por estas cosas?
¿Hay algo que esté haciendo para darle la impresión de que no la estoy escuchando, lo que la hace sentir que necesita gritar?
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Ahora bien, las respuestas a estas cosas pueden ser no, pero les animo a que piensen mucho en ellas y se las propongan a ella también. Las emociones y comportamientos tienden a ser reacciones a las cosas. Podrían ser reacciones completamente irracionales por su parte (tal vez, por ejemplo, proyecta sobre los comportamientos que exhiben sus padres), pero tal vez sean razonables y un cambio en su comportamiento podría ayudar un poco.
Otra sugerencia que tengo es que considere en qué medida se están preparando para la confrontación en estas conversaciones. Cuando tienes que tener una de estas conversaciones difíciles, ¿cómo te encuentras? ¿Estás parado uno frente al otro? ¿Estás sentado frente a la mesa el uno del otro? Estas son las posiciones más hostiles y conflictivas en las que puedes estar, y ambos se sentirán naturalmente amenazados y a la defensiva. Una mejora sería tener estas conversaciones mientras están parados uno al lado del otro en una caminata, tomados de la mano o mientras se acurrucan en la cama.
Tercero – habla en términos de tus sentimientos. Usa “yo” más que “tú”. Si usas mucho “tú”, probablemente estás haciendo demandas y acusaciones. Será natural para ella estar a la defensiva. “Es importante para mí que resolvamos nuestras finanzas. ¿Puedes decirme qué está pasando con tu búsqueda de trabajo?” Es mucho mejor que “Necesitas conseguir un trabajo”.
Espero que esto ayude. Buena suerte. Gracias por la A2A Eric.