¿El salario mínimo está destinado a adultos o adolescentes en sus primeros trabajos?

Answer 1

En un pasado no tan lejano, los empleos de salario mínimo eran en su mayoría ocupados por adolescentes, los trabajos que pagaban un salario mínimo eran generalmente trabajos que no requerían mucha educación o habilidades especiales, como comida rápida o tiendas minoristas o bolsas de alimentos. Los adultos que trabajaban por un salario mínimo en general podían eliminar algún tipo de vida de ese salario y no se quedaban con ese salario; la idea era que eventualmente se mudaría a un trabajo que pagara más.

Pero hoy en día, hay más y más adultos que toman estos trabajos porque un diploma de escuela secundaria no significa tanto como hace cuarenta años. Los adultos con un diploma de escuela secundaria en el pasado podrían obtener trabajos que pagaban trabajos de fábrica bastante buenos, o secretarias, u otros trabajos que pagaban mejor que el mínimo. Muchos trabajos gubernamentales también requerían no mucho más que una educación secundaria. Ahora, si no ha terminado la universidad u obtenido un título vocacional o algún tipo de capacitación, no puede encontrar un trabajo que pague por encima del mínimo. Los empleadores ya no quieren capacitar a las personas, el mundo es mucho más técnico de lo que era en el pasado y más personas están terminando la universidad. Por lo tanto, los graduados de la escuela secundaria son cada vez más empujados a empleos de bajos salarios.

Así que ahora, un trabajo de salario mínimo ya no es un trampolín para los adolescentes, ahora es la forma en que muchos adultos se ganan la vida. Así que la intención no ha cambiado realmente, la economía ha cambiado. Los adultos en estos trabajos ahora son personas que tal vez hace cuarenta o cincuenta años hubieran ganado dinero decente, pero debido a que la barra de educación ha sido levantada, no pueden mejorar.

Answer 2

Entre otros propósitos reales, fue diseñado para evitar que las minorías sean contratadas.

La trama de la eugenesia del salario mínimo | Jeffrey Tucker

Sobre las motivaciones históricamente racistas detrás del salario mínimo

Está diseñado para evitar que las personas de un determinado grupo demográfico sean explotadas (es decir, que trabajen) en trabajos que voluntariamente han aceptado.

Las leyes salariales exprimen a los pobres de Sudáfrica

NEWCASTLE, Sudáfrica – El sheriff llegó a la fábrica aquí para cerrarla, parte de una campaña nacional de aplicación de la ley contra los fabricantes de ropa que violan el salario mínimo. Pero las mujeres que trabajaban en el piso de la fábrica, los supuestos beneficiarios de la represión, se subieron a las mesas de corte y tablas de planchar para provocar gritos de angustia.

“¿Por qué? ¿Por qué? ”, Gritó Nokuthula Masango, de 25 años, después de que las autoridades se llevaran rollos de tela de colores alegres.

Ella ganaba solo $ 36 por semana, $ 21 menos que el salario mínimo, pero necesitaba el escaso pago para ayudar a mantener a una gran familia numerosa que incluye a sus cinco hermanos desempleados y sus hijos.

Con el desempleo de jóvenes negros en un 51%, parece que esto está a la par con hacer precisamente eso.

A medida que aumenta el salario mínimo, el punto “¿no fue realmente para los adolescentes?”, El punto es menos relevante. No es “para quién estaba destinado” tanto como “¿Quién realmente lo entiende?”

¿Quién realmente obtiene el salario mínimo más? Gente blanca.

¿Quién hace el salario mínimo?

• Desproporcionadamente jóvenes: el 50,4% tiene entre 16 y 24 años; El 24% son adolescentes (de 16 a 19 años).
• En su mayoría (77%) blanco; Casi la mitad son mujeres blancas.
• En su mayoría trabajadores a tiempo parcial (64% del total).

Answer 3

En mi opinión, el salario mínimo puede ser cualquiera de los dos, sin embargo, en la actualidad, se ha convertido principalmente en adolescentes. En otros períodos de tiempo, los salarios más bajos eran aceptables para los adultos porque la clase más baja funcionaba en una esfera económica diferente a las otras clases; se les pagaba menos, pero a todos en la esfera (quienes producían la mayoría de los bienes de la sociedad) también se les pagaba menos, por lo que todo costaba menos y, por lo tanto, podía pagarse. Si bien este sistema de esferas económicas separadas dificultaba la movilidad social, ya que el costo de la vida en la clase media / alta estaba tan alejado de la cantidad de dinero que una persona de clase baja podía ganar, aseguraba que los salarios se pagaran a la clase media. Las clases bajas eran habitables. El concepto de una gran clase media, popularizada en la era de la posguerra, demuele esto porque crea una fluidez de precios entre las tres clases y, por lo tanto, combina lo que antes eran esferas económicas separadas. Más movilidad social, más personas pueden pagar cosas bonitas, pero la clase más baja termina teniendo que pagar costos más altos pero sigue obteniendo salarios bajos.

Answer 4

La intención original del salario mínimo era ser un salario digno. Era la cantidad mínima de salario por hora necesaria en 40 horas de trabajo para proporcionar los elementos básicos de la vida y un estilo de vida básico (casa, comida, servicios públicos, transporte, etc.) sin necesidad de asistencia del gobierno. Es posible que no hayan podido pagar McMansions, BMW o caviar con el salario mínimo, pero podrían pagar el alquiler, los servicios públicos y comprar alimentos y un pase de automóvil o autobús. También era lo mínimo que se permitía a un empleador pagar a un empleado por el trabajo.

Cuando la economía era mejor y había más empleos disponibles, el salario mínimo se convertía en su mayoría en empleos de nivel inicial, en los adolescentes. Ahora la gente lo ve como solo un salario laboral de adolescentes. Pero los tiempos han cambiado.

El costo de la vida ha aumentado más que el salario mínimo, razón por la cual muchos con el salario mínimo califican para el gobierno. asistencia. La disponibilidad de trabajos que no requerían educación o capacitación extra ha disminuido, ahora hay menos trabajos de fábrica o fabricación disponibles.

Hay muchos adultos educados y entrenados que he conocido que han tenido que aceptar empleos con salario mínimo porque sus empleos anteriores y mejor pagados desaparecieron (enviados al extranjero, contrato con el gobierno terminado / cancelado, despidos, etc.) y mudarse no era una opción (varios razones). Incluso hay algunos adultos que he conocido que a pesar de trabajar en su campo, con el grado requerido para ese campo, se les paga un salario mínimo o se les acerca. Hay algunos que trabajan en una posición de salario, pero cuando lo desglosas en dólares por hora, ganan menos que el salario mínimo.

Los adolescentes trabajan en empleos de salario mínimo para obtener experiencia laboral, los jubilados trabajan para aumentar sus ingresos fijos y para pagar lo básico, algunos adultos los trabajan porque eso es todo lo que está disponible en su área en ese momento. El hecho de que ya no sea el salario mínimo con el que una persona puede llegar a fin de mes 40 horas de trabajo debería ser más perturbador para las personas que la edad de quienes lo trabajan, IMHO.

Answer 5

El salario mínimo lo ganan cada vez más los ganadores de pan adultos.

Cuando era más joven, era principalmente para estudiantes de secundaria. Recuerdo que mi jefe se me acercó en mi primer trabajo en 1965 y me dijo que no valía la pena, pero que tenía que darme un aumento de pago de .25 por hora porque el salario mínimo había subido a $ 1.50 / hora Es interesante notar que, con la excepción de la electrónica, las cosas en que las personas pobres gastan su dinero han aumentado en al menos un factor de 10 desde entonces.

Cuando comencé mi negocio de limpieza en 1975, pagaba a mis trabajadores con los salarios más bajos $ 4.65 / hr. El salario mínimo en ese momento era de $ 3.00 / hr. Desde aproximadamente 1982, el mercado laboral, en el extremo inferior, se volvió cada vez más competitivo. Donde, en el pasado, a los clientes les importaba mucho la calidad, todo comenzó por el precio. Yo lo llamo el “efecto Walmart”. Para poder competir con otras compañías, resistí gradualmente los aumentos salariales, hasta el punto de que para 1995 estaba pagando el salario mínimo a mis trabajadores peor pagados. No tengo ninguna duda de que, si no hubiera habido un salario mínimo, la presión competitiva hubiera obligado a los salarios a bajar aún más.