Mi papá me gritó por algo que no me pidieron que hiciera. ¿Merecía ser gritado?

Answer 1

Supongamos que se supone que debes hacerlo a diario o cuando otros no lo hayan hecho, y lo haces en esas situaciones. Entonces, estás equivocado. Es el trabajo que hay que hacer, y usted, junto con otros miembros de la familia, tiene la responsabilidad de hacerlo.

Ahora consideremos que eres inocente y no se supone que lo hagas a diario y solo lo hagas solo cuando te lo pidan. No. No te equivocas.

Sin embargo, es tu deber ayudar a tus padres, cuando sabes que es un trabajo que hay que hacer. A veces, los padres te gritan no porque sea tu error, sino porque están teniendo un mal día y eres la única con la que pueden liberar la tensión. Depende de usted si los entiende y los ayuda o no entiende y se queja de ello. Aunque pueda parecer moralmente incorrecto, es un hecho. Debido a que otros no ayudarán a su familia, solo los miembros de la familia entre ellos pueden hacerlo.

Gritarle a los niños no es correcto, pero a los niños les cuesta entender a sus padres y ayudarlos adaptándose a la situación.

Answer 2

No un padre, sino un hijo que también ha sido gritado por su padre por cosas ridículas.

Me sentiría igual si fuera tú. Parece injusto que hayas estado trabajando y ayudando a tu padre y, por alguna razón, pierda la paciencia y el sentido de la mente y se enfade contigo. No está bien, no merecías que te gritaran.

Incluso si no entiendo la historia correctamente, en lugar de gritarte y enojarte contigo, tu padre debería haberse abstenido de gritarte y hablarte con calma sobre el trabajo que quiere que hagas.

Debería mostrarte su gratitud ya que trabajas para él.

Siempre tuve dificultades para trabajar para mi padre. Incluso cuando yo era un niño muy pequeño, él tenía poca paciencia para los errores. Cuando trabajé con él en los quehaceres de la casa, sentí que tenía MUCHO miedo de cometer un error. Si trabajar con tu padre no es agradable, déjale saber.

En mi situación, dejar de trabajar con / para él ha hecho toda la diferencia.

Sin embargo, tengo la sensación de que tienes una relación diferente con tu padre, así que sigue mi consejo, o cualquier otra cosa, con un grano de sal.

Answer 3

Aquí está lo que no quieres escuchar.

1. Tienes un trabajo ‘real’. Sí, trabajas para tu padre, pero en el mundo real ningún trabajo es perfecto y nadie (incluido el jefe) es perfecto. A veces el empleado hace trampas y otras veces el jefe hace tonterías.

2. Hasta que sea propietario del negocio o la empresa o lo que sea, los gritos siempre caerán sobre usted. Eso es sólo la vida.

3. Esperar que suceda lo “justo” solo te traerá decepción y resentimiento perpetuos. La vida no es justa.

4. Tienes 14. Eres normal. La gente mucho más vieja y sabia que tú tiene problemas para lidiar con la injusticia. Acepte que se trata de una falla temporal en el sistema y vaya a trabajar mañana con determinación de hacer lo mejor posible y, si comete un error, aprenda de ello y continúe.

Answer 4

Algo que yo haría, si eres lo suficientemente valiente y quieres hablar con tu padre sobre esta situación, es imprimir todas estas respuestas a tu pregunta. Escoja con cuidado un momento en que su padre parezca abierto, es difícil de entender pero no imposible. Dale la pregunta y las respuestas y pídele que la lea. ANTES de entregárselo, pídale que lo lea todo y que desea hablar de esto DESPUÉS de que él lo lea. Mantén la calma mientras lo haces. Si se enoja o se enoja, GUARDE LA CALMA. Demuéstrele que quiere lidiar con esto de la manera más madura posible. Y una última cosa: si se lo considera un empleado, entonces su padre, como empleador, NO tiene derecho a gritarle. ¡Es un ambiente de trabajo hostil y es ilegal! Él necesita respetar eso. Supongo que no le gritaría a otros empleados, y usted tampoco debería ser tratado de esa manera. Sí, puede haber tenido un mal día, pero como jefe, necesitaba manejar la situación de manera diferente. Espero que resuelvas esto. Debe haber sido muy frustrante e hiriente para ti.

Answer 5

En caso de que sigas el consejo de Julie y muestres estas respuestas a tu papá: trabajé para mi papá y trabajé para mí. Cuando tuve empleados, aprendí que ser el “jefe” no significaba que solo podía asumir que todos los empleados siempre sabían exactamente lo que se debía hacer. Al pasar tiempo en ambas posiciones, me di cuenta de que la razón principal por la que un gerente, jefe o propietario recibe mucho más dinero que sus empleados es que son responsables de darles siempre instrucciones claras y directas. Como gerente, aprendí que este es un trabajo difícil. Requiere que la persona a cargo tenga que pensar en todo el proceso y anticipar los lugares donde el empleado no ha recibido orientación suficiente y se le ha dado una descripción clara del trabajo. Como superintendente en un trabajo de construcción, era mi responsabilidad cubrir todos estos pasos y asegurarme de que el trabajador los entendiera a fondo. A menudo eso no sucedió y fue responsabilidad del superintendente explicar amablemente y con paciencia lo que no había podido revisar. Puede muy bien ser tan responsable de que el trabajador no entienda como el trabajador, o puede tener más responsabilidad. La generosidad aquí hará maravillas, espero que tu padre se dé cuenta de que tiene suerte de tener un hijo que trabajará con él. El trabajo padre / hijo no es fácil; Que ambos aprendan de esta experiencia.

Answer 6

Piensa en esto desde el punto de vista de tus padres, sé que no es natural, pero pruébalo por un minuto.

Piensa en trabajar todo el día en el cuerpo de un hombre de mediana edad. Piensa en todas las cosas que podrían haber estado pasando por su cabeza ese día, como dijiste que hubo un problema inesperado de paro de agua.

Quizás estaba ansioso por irse a tiempo para estar allí para apoyar a otro miembro de su familia. Tal vez solo pensó que te había pedido que los hicieras.

Hay tantas razones por las que tu padre te puede haber gritado, y el hecho de que no se hubieran hecho las recitaciones de la tarjeta de crédito es solo la razón que usó, en esta ocasión, para gritarte.

No es justo que te castigaran por algo por lo que no merecías ser castigado, quiero decir que no estarías publicando esto si en realidad te hubieras olvidado de hacerlo.

La gente dice y hace cosas que no quiere decir, o actúa con demasiada rapidez.

Esta vez tu padre no pensó cómo sus suposiciones podrían afectarte. Pero intente y recuerde la próxima vez que le haga esto a otra persona, porque sucederá, que tal vez todos nos hacemos esto y que es la forma en que manejamos la ira y el dolor después del abuso que es lo más importante.

Comprender que tu padre podría haber estado estresado y sacarte de él hará que te resulte más fácil sentirte menos herido y más comprensivo con sus problemas.

Obtener este tipo de perspectiva no es fácil, pero una vez que lo haga, nunca más tendrá que lastimarse por el error de otra persona.

Espero que te sientas bien amigo.

Answer 7

Creo que tu padre está siendo demasiado duro contigo, solo tienes 14 años, después de todo. Crecí (hace mucho) en una pequeña empresa minorista familiar. Hice muchos trabajos pero mi mamá quería que trabajara en libros y eso (ella realmente hizo todo eso sin ayuda) me habría enseñado cómo hacerlo primero, tal como me enseñaron a hacer todos los trabajos. Lo hice en la tienda.

Tu padre no debería haberte gritado por no haber hecho algo que no era una parte normal del trabajo que haces en tu restaurante. De hecho, en general, los padres no deberían gritarles a sus hijos.