¿Por qué los padres indios no apoyan el espíritu empresarial?

Si tienes más de 18 años

Tienes derecho a votar para elegir al primer ministro y al primer ministro, ¿por qué no puedes elegir tu carrera? Así que deja de culpar a tus padres por tu fracaso. Si no puedes convencer a tus padres, entonces

¿Cómo convencerás a tus exigentes clientes?

¿Cómo convencerás a tus inversores implacables?

¿Cómo convencerás a alguien para que trabaje para ti sin salario?

Los padres son solo dos personas que se preocupan más por ti. Si no puedes presentar un caso convincente para convencer a tus padres, me temo que no puedes convencer a nadie.

Todo tiene fecha de caducidad, incluido este juego de culpas. ¡Así que mejor detén esta mierda!

¿Qué piensas que si naciste en los Estados Unidos, obtendrás una revelación de algún lugar y te transformarás en Steve Jobs?

En los Estados Unidos, alrededor de 60 mil empresas se incorporan cada año, mientras que en la India este número es de solo 6 mil. Hace que la India, por defecto, sea menos competitiva. ¿Por qué no aprovechar esa competencia y una oportunidad tan inmensa en lugar de hacer tontería y llanto al respecto?

Narayana Murthy construyó Infosys, cuando solía tardar 3 años en obtener la conexión telefónica y 5 años en obtener una computadora. No es el ecosistema, pero los individuos son grandes empresarios.

Si tienes 18-

Disfruta de tu infancia hombre. Ni siquiera eres elegible para incorporar tu empresa. Por qué tan serio a esta edad.

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Son básicamente conservadores. Saben que la aventura empresarial no es para todos y el riesgo es alto, especialmente cuando la persona que realiza esta actividad es la primera generación de empresarios sin orientación práctica en el manejo de una empresa, el manejo de las autoridades gubernamentales y la investigación de mercado. Como resultado, las estadísticas no están a favor de que tales aventureros tengan éxito.