Cómo hacer frente a una situación en la que siente que lo están ignorando en la oficina

Answer 1

Sentí lo mismo una vez y he aquí cómo fue. El sentimiento inicial de dolor siempre surge sin previo aviso y como una ola. Es bueno no hacer nada en esa fase, pensé, pero vi lo herida que estaba y dejé que siguiera su propio curso. (Ya me había dado cuenta de que cualquier respuesta cuando estás mal equipado crea más problemas que la resolución).

Sin embargo, era importante levantarse y prepararse. Lo primero en evaluar fue lo que estaba bajo mi control y lo que no estaba. (Por ejemplo, hacer tus cosas mejor por sí mismo está bajo control, pero la forma en que nuestros colegas piensan que no lo es. Por lo tanto, arregla el problema).

Luego reflexioné sobre por qué las opiniones de otras personas me importan. Mi jefe siempre decía “no me traigas un problema, trae tu solución por pobre que sea”. Reuní todo el coraje y ensayé la escena. En realidad, me encontró en el ascensor y mientras caminaba hacia el aparcamiento me escuchó. Fui muy fluido para mi propia sorpresa. Le gustó la idea de sobresalir en el trabajo sin ganancia aparente, pero también agregó que no creía que me ignoraran. Esto le dio la vuelta a todo.

Me di cuenta de que tal vez mi percepción magnificó o malinterpretó todo el asunto. De alguna manera, mi jefe comenzó a preguntarme cómo me iba y las personas desinteresadas comenzaron a prestar atención. Sobresalir por sí mismo tenía su propia emoción. En el proceso aprendí muchas cosas tecnológicas que me dieron una superioridad automática y una importante lección que merecen los méritos y cuando no te importa, a las personas les importa.

Answer 2

Yo también he pasado por esa situación y, para ser sincero, es muy frustrante. Hago un trabajo normal de 9 a 6 en una empresa de TI.

Recientemente me he mudado a una nueva empresa y estoy tratando de ajustarme a las nuevas personas y el entorno que me rodea. Mi equipo es muy amable y servicial, y agradezco a cada miembro por eso. Pero es un equipo establecido y yo soy un miembro nuevo, por lo que es más o menos lo que dicen a mi tipo de situación.

En el puesto de trabajo, hago mi trabajo y si tengo alguna duda, los soluciono … todo sale bien. Pero solía sentirme ignorado cuando el equipo estaba unido para una discusión general o para cualquier actividad divertida. Solía ​​sentir que mi voz se pierde. Solía ​​hablar, pero nadie escuchaba y estaba en su mundo de discusión. Pensé que podría ser que no debería estar con ellos y pensé que esa era la solución. Pero eso me hizo solo. ¡Uy! ¡Este plan no funcionó! Me hizo peor.

Me uní al equipo de vuelta. Luego comencé con las discusiones / conversaciones lentamente. Cuando había una pausa en la conversación, empecé a hablar. Ok … ahora es mejor no estar seguro de si están considerando mis palabras o no, pero al menos lo están escuchando. Eso me hizo relajarme. Aún la situación era igual. Pero no dejé de intentarlo. Comencé a exponer mis puntos de vista con ejemplos y de una manera lógica posible (casual o profesional o cualquier tema). Eso me hizo darme cuenta de que la gente realmente presta atención cuando lo que hablo es más lógico, práctico y de apoyo para ellos (puede ser psicología humana). Comencé a entender a la gente y la forma en que debía expresar mi punto de vista para que ellos comprendieran. Noté que la gente comenzó a considerar mis opiniones y sugerencias.

Entonces, sí, la gente que nos ignora no puede ayudar. Pero si lo hacen, está en nuestras manos hacer nuestro lugar y eso se puede hacer quedándonos con ellos (mi experiencia personal). Hablar. Hazles entender nuestros puntos de vista siempre que el tiempo te favorezca. Definitivamente se necesita paciencia. Todos pueden tener tal situación. Y estoy seguro de que una vez que se mezclen y hablen lentamente, las cosas caerán en su lugar.

Como dicen “lo que pensamos determina lo que somos”, por lo que podemos estar pensando primero, somos ignorados y debemos eliminarlos de nuestra mente. Esto nos hace fácil llegar con la gente. Si pensamos que la gente está ignorando es difícil llevarse bien con ellos.

Espero que mi experiencia sea útil para las personas que están pasando por lo mismo.

Answer 3

mira este complemento … Si lo tienes para ser el mejor, todo lo que necesitas hacer es trabajar duro … los recién llegados nunca lo tienen fácil en una oficina … Estoy experimentando esto mientras hablamos … … te lo mereces … lo conseguiré …