¿Cambia tu desempeño en el trabajo cuando te casas?

Answer 1

Creo que cambia para mejor, más a menudo que no. Hay mucho que decir para la estabilidad.

Cuando me casé, estaba entre los trabajos, así que no puedo hablar de la experiencia personal del matrimonio. Pero el año después de tener a mi hija, obtuve algunas de las mejores evaluaciones de desempeño en mi carrera; quizás algo de eso fue el “efecto halo” donde mis compañeros de trabajo fueron más generosos con sus percepciones de mis esfuerzos porque empatizaron, de alguna manera, con mi situación familiar. Mi trabajo era sobre investigación, análisis y comunicación efectiva; , gran parte de mi desempeño se midió cualitativamente, en otras palabras, me gustaron mucho.

Aún así, creo lo que me dijeron: porque sabía que tenía que poder recoger a mi hija de la guardería en un momento determinado, trabajé más duro, más inteligente, más eficiente y más concentrada que cuando no tenía familia. obligación y compromiso. Era mucho más importante cortar a la persecución, de la manera más rápida y eficiente posible; Y yo era mucho más profesional e impulsado para tener éxito. A veces, las restricciones pueden liberarte.

Answer 2

Su rendimiento no necesita cambiar, pero tendrá que modificar la forma en que aborda su trabajo.

Antes de casarse, puede dedicar toda (o casi toda) su energía al trabajo. Ir temprano Quedarse hasta tarde. Continúa resolviendo problemas cuando llegues a casa. Lo que sea necesario.

Cuando te casas, tienes un nuevo conjunto de responsabilidades y menos tiempo y energía para dedicarte al trabajo. Entonces para lograr la misma productividad tienes que ser un poco más creativo.

Especialmente si tienes hijos, el trabajo se volverá poco a poco una identidad a medida que abrazas tus roles como esposo / esposa y padre / madre. Esto significa que no necesitas trabajar tanto para sentirte bien contigo mismo, pero la transición en sí misma sigue siendo complicada.