En la India, ¿es muy difícil para los hombres casarse con una chica educada, si él está iniciando su propio negocio, en lugar de hacer un trabajo en el gobierno o trabajar para una empresa?

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Sorprendentemente, un artículo reciente en Economic Times dice algo más:

Los sitios matrimoniales son testigos de un aumento del 50-100% en la demanda de emparejamiento.

Mumbai: Las empresas nuevas y las que trabajan en ellas pueden haber logrado una marca de distinción en una sociedad de clase aguda: la evidencia de la creciente demanda en los sitios web sobre el matrimonio. No se trata solo de inversores, sino de los posibles pretendientes que hacen cola para los empresarios y los de la industria de nuevas empresas.

Dichos sitios han visto un aumento del 50-100% en la demanda de emparejamientos de aquellos en la industria dentro de un año. El portal de matrimonio más exitoso, vio un aumento del 50% en la demanda de novios que son empresarios o trabajan en nuevas empresas en el período de enero a marzo del año anterior. Aquellos que buscan dichos socios son profesores o trabajan en la industria del software.

Incluso ha habido un aumento del 42% en la demanda de novias que trabajan en startups desde novios en la mayoría de las profesiones. La compañía tiene 50 mil personas que buscan partidos registrados en su sitio. Página en matrimony-.com tiene sitios como BharatMatrimony. com, Page en popularmatrimony-.com, Matrimonials, Matrimonial, Community Brides & Grooms Page en andassistedmatrimony.com en su red. “Estos jóvenes emprendedores han ganado el estatus de estrella de rock y muchos quieren un socio como ellos. Las historias de arrebatos en empresas exitosas han hecho que sea socialmente aceptable tener un novio / novia que sea un empresario o que trabaje para una startup”, dijo Gourav Rakshit. , CEO de The No.1 Site para Matrimonio, Matrimonial, Shadi y Matrimonio. La compañía ha visto que la demanda se duplicó para los partidos con los de las startups en los últimos dos años.

Rakshit, sin embargo, agregó que la demanda proviene principalmente de las grandes ciudades y los clientes en las ciudades de nivel II y III siguen prefiriendo a los empleados en sectores tradicionales como la medicina y la ingeniería.

Shephali S, de 26 años, trabaja para una startup de tecnología en Mumbai y está buscando maharastras que sean empresarios o que trabajen para start-ups. Ella cree que los intereses laborales similares, la capacidad de asumir riesgos y las perspectivas de avance profesional hacen que sea un socio interesante. Varios posibles novios se han presentado como posibles coincidencias en respuesta a su lista. “Nos pagan bien y los empleados de esta joven industria tienen la energía que yo quiero de mi compañero”, dijo. En el 2014, se iniciaron 800 nuevas empresas en la India, con lo que el número total es de 3,100. Los graduados de IIT e IIM son Ya sea que inician sus propios negocios o que son contratados por dichos negocios. Sus salarios están a la par con los ofrecidos por los reclutadores tradicionales y esto, junto con las grandes opciones de acciones y los bonos, le da al sector un alto coeficiente de frialdad. Los bancos también han comenzado a financiar estos negocios y esto consuela a muchos padres cuyos hijos quieren casarse con un empresario.

“Esto no es sorprendente en absoluto. Cada periódico, canal de noticias, radio tiene secciones dedicadas a empresarios y padres, que a menudo son los verdaderos tomadores de decisiones, no pueden ignorar esto”, dijo Vivek Prabhakar, fundador y CEO de la firma de productos basada en el estilo de vida Chumbak Designs. . “Además, aún no ha habido una burbuja en la industria de startups de la India, por lo que la elegibilidad de los empresarios tuvo que aumentar”.

Él y su esposa, el co-fundador Shubhra Chadda, fundaron Chumbak Designs en 2010. Aunque es demasiado pronto para igualar el estado de elegibilidad de los empleados en la industria de inicio con los médicos e ingenieros en India, Prabhakar dijo: “Cuando los padres escuchan IIT ( graduados) que se unen a nuevas empresas, saben que el sector es bueno “.

Para Nilanjan Roy, jefe de negocios del grupo de SimplyMarry.Com | Zero Subscription Matrimonial Service en India, los empresarios son los nuevos íconos e incluso aquellos que trabajan en empresas tradicionales quieren casarse con ellos para probar un estilo de vida diferente.

“Hay una tendencia ‘y quiero saber’ y curiosidad sobre esta industria. Hemos visto un salto quíntuple en los últimos seis u ocho meses en clientes que buscan un partido en el mundo de las startups”, dijo Roy. Matrimonial, Matrimonial, Matrimonial, Matrimonial, Match Match, Matrimonials también ha experimentado un aumento del 55% en los últimos dos años.
Para los que tienen entre 20 y 30 años, casarse con un empresario generalmente significa que un socio tenga horarios flexibles y se concentre en la creación de riqueza, mientras que el otro trabaja para pagar los préstamos hipotecarios y otras responsabilidades.

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