A2a …
Después de trabajar turnos rotativos durante quince años para la misma compañía, me enfermé y mi médico me dijo que dejara de estropear mi biorritmo y dejara los turnos de la noche. Cuando acudí a mi empleador para explicarle que ya no podía hacer turnos de noche y que solo podía trabajar en turnos de día y de noche, mi empleador me dijo que no tenían ubicaciones en las que solo trabajaba día / noche. También sugirieron que si ya no podía ser tan flexible, tal vez debería buscar otro trabajo, como si este problema no fuera su problema también.
No podía renunciar, la economía estaba vacilando y mi joven familia necesitaba mi salario. La compañía se dio cuenta de que no me iba a ir, por lo que se dispusieron a frustrarme tanto como pudieron para molestarme a dimitir.
Permanecí allí durante cinco años más, hasta que mi esposa no pudo más y se fue a buscar un trabajo. A diferencia de mí, ella tiene un doctorado. y pronto encontró un trabajo donde el salario inicial era más alto que el mío después de veinte años. Con esta seguridad implementada, logré encontrar el Zen para negociar con mi empleador en un paquete de indemnización y los dejé el día en que mi esposa comenzó a trabajar a tiempo completo en su nuevo trabajo.
- ¿A quién debo elegir si amo a más de una persona?
- ¿Por qué a menudo complicamos las relaciones?
- ¿Qué se siente al gustar a alguien?
- ¿Cuántos abogados se escapan con el fraude y el abuso financiero y emocional infligido a las esposas y novias de los abogados?
- ¿Qué puedo hacer con mi novia en esta situación?
Nunca me arrepentí de mi decisión; puedo dedicar mi tiempo a escribir ficción y dar cursos sobre Control de Pre-Conflicto, mientras cuido la casa y criamos a nuestros hijos.