¿Qué es algo en lo que ella es buena o que realmente le gusta? Cultiva y alienta eso.
Si está dispuesta, haz que participe en actividades o deportes … pero solo si muestra algún interés o talento natural, de lo contrario será contraproducente.
Nos guste o no, gran parte de nuestra confianza se trata de aprobación externa. Si ve algún éxito y aprobación positiva de un entrenador o maestro que pueda trasladarlo a otras partes de su vida. Eventualmente, a ella no le importará tanto lo que piensen los demás y ahí es cuando se forma la verdadera confianza.
Ofrezca sus elogios muy específicos. Se ha escrito mucho sobre esto. No solo el “buen trabajo”, sino que “el sombreado en ese boceto es realmente excelente”.
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Trate de atraerla y averiguar qué la está frenando: calificaciones, apariencia, habilidades sociales. Cuanto más específicamente pueda abordar sus temores, mejor. Realmente trabajar muy directamente en ese aspecto, dando pequeños pasos.
Ayúdala a aprender a establecer metas para lo que sea que esté haciendo. Establecer y alcanzar una meta es un gran refuerzo de confianza.
Involucrarla en la comunidad. El voluntariado puede ser una gran manera de aumentar la autoestima. La gente siempre está agradecida y ayudar a los demás se siente bien. Tal vez sea una buena opción dar clases particulares a niños o compañeros en un tema en el que sea buena (o ser mentora). No hay nada como enseñar a otros para que nos demos cuenta de cuánto sabemos.