Espero que solo estés publicando esto de alguna frustración actual porque “salir” es un asunto muy serio, especialmente cuando hay niños involucrados. Hablemos por un minuto acerca de la perspectiva y cómo podría verse un tipo diferente de “salir”.
Me casé con un fanático del control: la película
¿Cómo controlamos estamos hablando aquí? ¿Todo el tiempo? ¿Sobre todo? ¿Dinero? Horarios? ¿Disciplinar a los niños?
Te escucho decir, “Sí, sí, sí”.
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Pero echemos un vistazo a lo que su “mujer líder” está enfrentando, comenzando por cuidar de dos niños menores de 8 años.
Conozco a esta pareja donde el esposo, Fred, llamó a su esposa, Ethel, controlando. (No son sus nombres reales). Ethel dijo “sí” a cualquier cosa que Fred deseara en sus primeros años de matrimonio. ¿Dejar su trabajo para ayudar a iniciar un negocio? Sí. ¿Pasar tiempo, dinero y todas las vacaciones en el barco que quería? Sí.
Luego llegaron los bebés y, de repente, Ethel quería un enfoque diferente. Pagó las facturas, cambió los pañales y se aseguró de que tanto Fred como los niños tuvieran todo lo que necesitaban, todos los días sin descanso.
Pero como usted, un día, Fred hizo estallar que ella estaba “controlando”. De repente, todas las buenas comidas que Ethel cocinó, todos los problemas de seguro que ella solucionó (porque Fred odiaba hacer toda esa basura administrativa), todas las noches que permaneció despierta. los niños enfermos y descubrir cómo hacer el pago del bote y aún poner comida en la mesa se convirtieron en “control”.
Larga historia corta, hablaron. Pelearon. Ellos lloraron. Agacharon las orejas de sus mejores amigos. Tienen consejería matrimonial. Se enjuagaron y repitieron.
Entre las cosas que Fred descubrió fue que Ethel pensó que tenía que hacer todas esas cosas para ser una buena esposa y madre. Ethel también aprendió mucho, incluido el hecho de que a Fred le hubiera gustado mucho acostar a los niños más a menudo de lo que se le “permitía”.
Años después, Fred y Ethel siguen juntos. Por mucho que les doliera, se dieron cuenta de que estaban mejor juntos que separados, que al entender de dónde venía el otro (su necesidad de sentir algo de libertad, su necesidad de seguridad con dos hijos de los que preocuparse), podían hacer que el matrimonio funcionara. Ser un poco más amable y más cortés con los demás era una pequeña cosa que jugó un papel importante.
Entonces, pregúntate cosas como esta:
- ¿Es mi esposa o he renunciado a hacer mi parte justa en ciertas cosas que mantienen a la familia en funcionamiento?
- ¿Le pregunto a ella, “¿Hay algo en lo que te gustaría ayudar? ¿Cómo te gustaría que hiciera esto?
- ¿He tratado de hablar con ella (cuando no estoy enojada) sobre lo que necesito o sobre lo que ella hace que me parece demasiado controladora? ¿He sugerido una alternativa?
- ¿Le he preguntado por qué hace algunas de las cosas que hace, no para criticar, sino para entender su razonamiento? (Es posible que se sorprenda de lo lógico que es su necesidad de que se haga algo de cierta manera o de los factores que debe tener en cuenta).
En resumen, necesita hablar con los demás y de manera no culpable. Un método es el enfoque de “cuando haces X, siento Y” que recomiendan los asesores. También decirnos lo que todavía te gusta o amas el uno del otro ayuda.
Lo mismo ocurre tratar a los demás con simple cortesía. Por ejemplo, puede salir de la casa sin decirle a dónde va o cuándo regresará porque se siente como “¡informar a esa mujer controladora!”
Pero para ella, puede parecer una falta de respeto, que no le importe que tenga que planear la cena en algún momento nebuloso en el que pueda regresar. Entonces los niños tienen hambre o usted regresa y se pregunta por qué la cena no está lista. Tal vez tenía una cita que tenía que cancelar porque nadie estaría en casa con los niños.
Entonces, ¿qué estaría tan mal al decirle: “Tengo que salir corriendo durante media hora”. ¿Algo que necesites que recoja mientras estoy fuera?
¡Ta-da! De irrespetuoso hombre a héroe es de 6 segundos! Y desde controlar a la mujer hasta aliviar a la madre de sus hijos en la misma cantidad de tiempo.
Cuelgue un calendario en la nevera para que ambos usen. Por muy cursi que parezca, una reunión familiar semanal para discutir lo que se avecina y repartir el trabajo no solo resuelve muchas fricciones, sino que puede ser una verdadera experiencia de vinculación para los cuatro. Se sorprenderá de lo mucho que les encantará a los niños ser parte de eso, y usted y su dama modelarán un comportamiento maravilloso para sus hijos.
TL; DR: por mucho que odie dar el primer paso para ser “bueno”, convocar un poco de empatía podría ser la manera más rápida de “salir de la cárcel”. En el proceso, puede hacer conocer sus propias necesidades. Más que nada, debe preguntarse: “¿Vale la pena dejar un matrimonio de 10 años y arriesgar la felicidad de nuestros hijos, mi esposa y yo sin siquiera intentar encontrar una mejor manera?”
¿Ha sido todo malo, o puedes recordar los buenos tiempos, en los que se pueda tener un nuevo esfuerzo en tus partes? Piénsalo un poco, y los mejores deseos para ti en los tiempos más felices. Si Fred y Ethel podrían hacerlo, estoy apostando a que usted y su esposa también podrían hacerlo.