Cómo no sentirse culpable por tomar la baja por maternidad.

Answer 1

Recientemente me convertí en madre (por segunda vez), y tuve los mismos pensamientos al respecto.
Yo personalmente lo atribuyo a las hormonas (esas ventosas pueden jugar bastantes trucos con tu cerebro).

Así que, ante todo, relájate y respira.
Estás a punto de convertirte en madre, y no es recomendable que te estreses.

Dado que está tomando licencia por maternidad, significa que usted es un empleado y tal vez su empleador no sea comprensivo o que no tenga ni idea ni crueldad: la licencia por maternidad no es una tarea fácil.
El derecho a la licencia y la recuperación postparto han sido ganados (y luchados por) por las mujeres; es su derecho, y no tomar la licencia significa que no comprende la magnitud de la misma.

Para todos los efectos, se someterá a un evento que le cambiará la vida, ya sea un parto natural (discapacidad a corto plazo) o una cesárea (una operación abierta y la misma discapacidad a corto plazo con una recuperación brutal).
No es lo mismo que tener un hueso roto y usar un yeso durante una semana: serás responsable de otra vida humana mientras vuelves a la normalidad y SANARAS tu propio cuerpo.

Sí, estarás sanando. Pasará por nada menos que un evento traumático (físico y emocional) y se lo controlará para detectar la depresión posparto (muchas mujeres terminan sus vidas debido a los efectos hormonales y psicológicos del parto). No, esto no es algo que tomes a la ligera y es por eso que necesitas esa licencia de maternidad.

Si estás en el trabajo, levántate.
Mira alrededor.
Este edificio y esta gente estuvieron allí durante muchos años, y seguirán estando allí durante varias semanas mientras estés fuera. Nada pasará. La compañía continuará y usted volverá al mismo caos que había dejado.

Una cosa que te está bloqueando mentalmente ahora es tu falta de humildad.
No eres indispensable. Incluso los médicos se van de baja por maternidad y los pacientes aún sobreviven.
Y si piensa un poco más alto, incluso los presidentes tienen vacaciones: sí, las personas que están a cargo del país y las decisiones de millones de millones (MILLONES) de personas que cambian la vida dicen en algún momento, “Al infierno con eso” y se van de vacaciones.

Usted no es un presidente. Tú no eres dios.
Usted es sólo una persona que está abrumada en este momento.
Tienes cosas más importantes de las que preocuparte que la empresa para la que trabajas.

Usted ha estado en esta compañía por algún tiempo, se ha ganado su derecho al tiempo libre, necesita tiempo libre (por razones médicas) y se lo toma.
Usted hace lo que puede en términos de delegación de funciones y atan cabos sueltos.

Entonces, te das cuenta de una cosa: tu vida ha cambiado y tendrás un hijo.
Este niño es tu prioridad, sobre el trabajo y todo lo demás.
Usted trabaja para mantenerse a sí mismo y su hijo.
Usted había trabajado antes y lo hará después de su licencia de maternidad, y tendrá muchos empleos en su vida: puede cambiar de trabajo todos los meses si lo desea.
Sin embargo, no es así como funciona con el niño: su hijo es su vida.

Así que calificas tu trabajo como “uno de muchos” y etiquetas a tu hijo como “único” y cambias tu visión del mundo, y con eso, clasificas tus prioridades y tomas la licencia de maternidad sin una onza de culpa.

Answer 2

Tu culpa es totalmente inapropiada. La pregunta adecuada es: ¿no le será más difícil a mi hijo saber que es madre porque tengo que volver al trabajo lo antes posible?

¿Cómo se las ha arreglado un gobierno o una sociedad para hacer que una mujer que ha dado a luz a su hijo se sienta culpable por querer algún tiempo para amamantar, criar y amar a su bebé recién nacido?

No importa cuál sea su trabajo, cualquier cosa, desde conserje hasta gerente general, el trabajo es una forma de producir algo para una sociedad que ya tiene demasiado de todo.

Si formara parte de una cadena para sacar a la gente de un tsunami o terremoto y si dejara su trabajo, la gente podría morir, entonces podría haber una discusión sobre cómo cuidar a su bebé en lugar de salvar muchas vidas.

Los jesuitas tienen una poderosa declaración: dame un hijo hasta que tenga 5 (o algunos dicen 3) y el resto no importa. Los hábitos que forma su bebé, los apegos que hace en sus primeros 3 años, si esos apegos están registrados por su hijo como positivos y de apoyo o inspirando una sensación de rechazo y temor, que determinará si su hijo se convierte en una persona admirable o alguien que es mezquino y amargo y usa alcohol, metanfetaminas u opiáceos para compensar el amor que nunca recibieron de niño.

En gran medida, tiene la clave de cómo saldrá este recién nacido suyo. Y lo que está insinuando es que no importa a quién cuente su bebé como principal, la atención del primer encuestado, tiene que volver a su trabajo.

Answer 3

Despierta. Deja de ver las noticias sobre “privilegios” y “derechos”. ¿Trabajas duro para vivir? ¿Haz un buen trabajo? ¿Ser madre es un gran problema? Y aprecias el tiempo que te OFRECEN para establecerte en la maternidad … ¿mucho que cuidar ?

Tu culpa nace de la “ambivalencia” de QUERARLO / NECESITARLO , pero sentir que te ESTAMAS ENFERMOS en el proceso . Estás intelectualizando, racionalizando y deberías enfocarte en atender tus necesidades.

¡Respira hondo, alegra que hayas tenido una baja por maternidad y disfruta de un maravilloso, saludable y feliz momento de descanso! Cuídate también – duerme un poco.