¿Cree que cuidar de una niña de 1 año por $ 50 a la semana durante 50 horas ($ 1 por hora) para un miembro de la familia es un salario justo?
Mi respuesta aquí es menos acerca de responder la pregunta, que de preguntarme sobre las condiciones y circunstancias generales.
Por lo general, si se tratara de un trabajo de niñera regular a tiempo parcial , diría que a una niñera se le debe pagar al menos un salario mínimo, según la experiencia de la niñera, las necesidades y expectativas de cuidado de niños y otras condiciones. Sí, un salario mínimo por hora parecería razonable, en circunstancias genéricas de medio tiempo.
En décadas pasadas, con frecuencia me dedico a cuidar niños vecinos y buenos amigos, a tiempo parcial. Completamente gratis (compensado solo por compartir de vez en cuando una comida casera, o compartir una pizza con la familia). Esto es a lo largo de los años, diferentes familias y niños. Solo una vez, brevemente, como un adolescente por un par de semanas, alguna vez cuidé a personas que solo conocí por trabajo y no sabía socialmente, por un salario por hora (salario mínimo entonces, creo que fue de alrededor de $ 3.15 / hora localmente, no estoy seguro de la tasa). Cuando trabajaba a tiempo completo en un trabajo regular, ayudaba a los vecinos y amigos los fines de semana, o por la noche cuidando niños (durante mi tiempo fuera del trabajo). Después de que quedé incapacitado, estaba de guardia, pero con frecuencia los ayudaba durante las horas regulares del día, por lo general menos de un turno completo de ocho horas (los horarios variaban, dependiendo de sus propios horarios).
Pero luego empecé a darme cuenta de los detalles: me pregunto si mencionó 50 horas por semana. Eso suena como tal vez los padres tienen (a) trabajo (s) a tiempo completo. Y esto me hizo pensar en algunas preguntas.
¿Eres uno de los abuelos? Aunque ahora soy vieja (posiblemente la edad suficiente para ser abuelo), en el pasado, una abuela era típicamente una ama de casa de tiempo completo que cuidaba a su nieto sin la compensación económica que esperaba, con el deseo de ayudar su hijo adulto y el trabajo de los suegros, ir a la escuela, o lo que sea apropiado.
Si usted es un hermano, tía / tío, primo, etc., entonces genial si está dispuesto y es capaz de cuidar niños.
¿Es esta una pareja (casada o de otra manera), o un padre soltero? ¿Son jóvenes, apenas comienzan a trabajar a tiempo completo? ¿O van a la escuela y al trabajo? (¿o tratando de hacerlo?) Ya sean solteros o en pareja, ¿ganan muy poco dinero, apenas hacen sus propias cuentas, no les importa pagar por una guardería?
En los EE. UU., Una de las mayores cargas para los padres jóvenes que regresan a trabajar a tiempo completo (o finalmente consiguen un trabajo de tiempo completo), es encontrar una guardería asequible. Como otros han señalado, los salarios competitivos (o “justos”) generalmente significan gastar fácilmente $ 300- $ 500 ($ 6 – $ 10 / hora) a la semana (para servicios de cuidado de niños o guarderías a tiempo completo).
Y si los padres acaban de comenzar a trabajar y se les paga un salario mínimo, según todos los comentarios aquí, básicamente se les dice a los padres que renuncien a sus SALAS INTEGRALES Y BRUTAS solo por cuidar niños. No pueden darse el lujo de trabajar y pagar por el cuidado de los niños. NO valdría la pena para ellos conseguir un trabajo porque aún tendrían que pagar impuestos, gastos adicionales relacionados con el trabajo (lavandería para ropa de trabajo o uniforme, gastos de viaje / gasolina, etc.). A tasas de mercado justas, en realidad, si son asalariados mínimos, según la lógica común y sensata de la mayoría de las respuestas, le deben MÁS de lo que ganan, si trabajan 40 horas, pero cuidan niños durante 50 horas. Supongo que la diferencia es de aproximadamente dos horas (una hora en cada sentido) para el viaje de ida y vuelta, desde / hacia el hogar.
Incluso si trajeron a casa DOS VECES la cantidad antes de impuestos, probablemente aún no puedan pagar por el cuidado de los niños. Después de los impuestos, el costo esperado discutido del cuidado de niños semanal es probablemente que tienen que pagar el alquiler, los alimentos, el transporte, una serie de otros gastos relacionados con tener un hijo y sus propios gastos. su mayor gasto (posiblemente después del costo del alquiler, dependiendo de dónde vivan). Bien pueden estar viviendo de cheque a cheque, luchando cada vez que surge un gasto inesperado o una emergencia.
Si le pidieron que los ayudara con el cuidado de los niños porque TIENE tiempo, de lo contrario no está trabajando (o está interesado en hacerlo), puede ser porque necesitan desesperadamente la ayuda solo para retener un trabajo. Debido a que muchos padres jóvenes y con dificultades en los EE. UU. Saben, es muy caro obtener una guardería o ayuda para cuidar niños.
Y ni siquiera he planteado cuestiones sobre si usted tiene alguna experiencia o competencia en el cuidado de niños, especialmente para un niño de un año.
Francamente, en una situación como esta, y dependiendo de SU situación e inclinaciones, si no quiere trabajar por menos del salario mínimo, no lo haga. Y obtenga un trabajo real y externo en el que solo tenga que trabajar 40 horas a la semana y obtenga los beneficios completos. Pero si no estuvo haciendo nada significativo durante las 50 horas de la semana, quiso ayudar a los padres, pero siente que se está aprovechando de ellos y luego encuentre una manera que no los rompa financieramente. pero usted siente que obtiene beneficios no monetarios que son razonables para ellos.
En resumen: si usted es un pariente que se ofreció a cuidar a un nuevo padre que no tiene otras opciones de cuidado de niños asequible mientras trabajan o van a la escuela a tiempo completo, quíteles un poco y trabaje con ellos en términos de compensación.