Mientras sea su elección, no hay nada de malo en que el director le pida que coopere.
¿No te interesa involucrarte? Solo dilo.
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No, pero tampoco tienen la obligación de emplearte. Eso no significa que usted será despedido (en la mayoría de los países, esto no es una razón para la terminación), pero si tiene un contrato, no tiene que renovarlo y si comete un error más adelante, no tiene por qué ayudarlo.
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