Las emociones y la intimidad son duras para los hombres. Entender la diferencia y la mujer alejada piensa que también es difícil para la mayoría de los hombres. El trabajo es muy sencillo y fácil de usar para tener éxito. Nadie puede funcionar bien si se siente inadecuado y sin éxito. La mayoría de los hombres trabajan mucho porque es un área de su vida que entiende las reglas y puede tener éxito. Y les da la sensación de que están haciendo algo positivo para ayudar a su familia. Ellos están trabajando muy duro para su familia, pero también obtienen una recompensa por sentirse exitosos. Sin embargo, recuerde que la mayoría de los hombres no optarían por trabajar tanto si no fuera por el apoyo de sus familias. El mejor enfoque es apreciar el trabajo y conectarse en casa.
¿Por qué hay tantos hombres que eligen su trabajo sobre las familias?
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La razón principal por la que creo es que piensan que les ayudará a hacer feliz a su familia. El entendimiento común es que si trabajan duro, pueden obtener lo que su familia necesita para ser felices.
Debido a esto, en algún momento ignoran el hecho de que pasar un tiempo con la familia es igualmente importante para su felicidad.
Además, también tienen la responsabilidad de asegurar el futuro, lo que les da más razones para preocuparse y dedicarse más al trabajo.
No se trata de uno sobre el otro; Porque esa no es la elección que tienen. En la mayoría de los casos, es un trabajo debido a la familia.
Una de las cosas que me sorprendió al crecer, es que mientras mi padre trabajaba fuera de la casa, mi abuelo trabajaba en la suya. Tenía un pequeño mercado en la esquina, y vivía por encima de él. Cuando la escuela terminó, tomé el autobús y trabajé junto a él en la tienda. Era mi “normal”. Un hombre trabaja para mantener a su familia, porque la familia es importante. Nos enfrentamos hacia afuera, y las mujeres miran hacia adentro. Incluso hoy, si dejas a un grupo de niños en una habitación con una mujer y un bebé, las niñas se agruparán a su alrededor y los niños jugarán en la periferia, con la mirada ocasional para asegurarse de que todo está bien. Es el comportamiento clásico de tropa de cualquier primate.
Hice esto sin ser realmente consciente de ello. Comencé mi propio negocio con la razón expresada de apoyar a mi familia. Se apoderó de mi vida. Al principio, no había ninguna manera de operar el negocio sin poner todo lo que tenía en él. Había demasiadas cosas que hacer, todas las cuales tenían que hacerse o el negocio habría fracasado. Más tarde me centré en el crecimiento. Me dije a mí mismo que si solo pudiera hacer crecer la empresa a un cierto tamaño, podría contratar gerentes para que se hicieran cargo de algunas partes del trabajo para poder pasar más tiempo con mi familia. Eventualmente, contraté gerentes, pero cada uno de ellos fue una decepción. O no tenía la habilidad para guiarlos y entrenarlos o carecían de todo lo necesario para hacer bien su trabajo. El crecimiento de mi compañía empeoró las cosas, no mejoró. Todo lo que tenía que mostrar era más dinero y estrés, ninguno de los cuales necesitaba.
Recuerdo que le pregunté a mi primera esposa qué le gustaba de mí. Debo sentirme inseguro (con razón). Pensó por un momento y luego dijo: “Bueno, eres una buena proveedora”. Nuestro matrimonio duró unos años, hasta que descubrí que había estado teniendo una aventura amorosa durante años y en realidad prefería a la otra persona. Incluso en mi segundo matrimonio estaba muy concentrado en mi negocio. Es muy difícil mantener el equilibrio entre la vida laboral cuando estás “montando el tigre”. Finalmente, llegué al punto en que reconocí que si no hacía algo radical, mi segundo matrimonio estaría en peligro. Así que solo contraté a alguien para dirigir la empresa y le permití que la ejecutara en el suelo. Cuando me dijo que no podía costearlo más, regresé y me encargué de mí. Recuerdo haber tenido que poner $ 25,000 en mi cuenta bancaria personal para hacer mi próxima nómina. Me las arreglé para salvar a la compañía, pero era mucho más pequeña a partir de entonces. Me aseguré de aceptar solo trabajos en la misma área que mis contratos existentes y mantuve las cosas más pequeñas y más fáciles de administrar. Aun así, el tiempo en familia siempre fue un reto. Afortunadamente mi esposa actual siempre ha sido una persona muy paciente.
Realmente no creo que la mayor parte del tiempo sea una cuestión de elegir un trabajo sobre la familia. La mayoría de las veces la gente está haciendo el trabajo para mantener a sus familias y el trabajo simplemente se hace cargo. Realmente tienes que cuidarte de eso. Los empleadores, especialmente, deben reconocer la importancia del tiempo en familia para sus empleados y no dejar que su trabajo sea tan gravoso que arruine sus relaciones más importantes. Sin embargo, es un mundo extremadamente competitivo. La mayoría de las empresas no piensan así.
Si cree que su cónyuge está poniendo su trabajo antes que a su familia, realmente necesita hablar sobre eso. Hable sobre las prioridades y su disposición a vivir con menos si solo tuvo más de su tiempo. Escuche la charla sobre lo exigente que es el trabajo y lo difícil que es realizar un esfuerzo parcial. Luego señale que las relaciones requieren alimentación. Si es necesario, conseguir un tercero involucrado. Los buenos consejeros de familia son muy conscientes de este problema y lo apoyarán en su necesidad por más tiempo de su cónyuge.
Ganar dinero en un trabajo en el que está establecido es mucho más fácil que lidiar con problemas familiares.
También le brinda ingresos para disfrutar libremente de sus intereses y recompensarse a sí mismo, incluso si a menudo hace el pronunciamiento “Lo hago por mi familia”. Si su familia es miserable porque no es realmente uno de ellos y prefiere gastar. Tu tiempo en otro lugar, no creas que no lo sabrán.
En el caso de personas que son alcohólicas, adictas y bebedores de problemas, así como adictos al sexo y jugadores, lo último que quiere perder es su trabajo. Como Abraham Verghese escribió en “The Tennis Partner”, uno de sus mejores libros, el trabajo siempre es el último en irse.
Así que estás separado y en camino a divorciarte. Y qué.
Así que has perdido el contacto con tus hijos y no eres parte de sus vidas. Y qué.
Has dejado de participar en buenos hábitos de salud o aficiones y solo haces aquello a lo que eres adicto. Y qué.
Mientras tengas el dinero para financiar tu hábito, eso es todo lo que te importará.
No me malinterpreten, conozco a muchos padres y papis maravillosos que harían 3 trabajos para darles a sus hijos y esposas la mejor vida posible. La diferencia es que disfrutan el tiempo que pasan con la familia y aún son participantes activos en la vida de su familia.
La excusa más común de ellos es “trabajo tan duro para la familia y para nosotros”. ¿Qué piensan ustedes de tal caso y de esas personas?
No puedes simplemente estar ausente del trabajo porque tus hijos tienen una importante función artística en la escuela cuando te pagan profesionalmente.
No es una excusa. Es una realidad que enfrentan todos los hombres o mujeres cuya expectativa de trabajo exige su lealtad, habilidad y tiempo pagado por la empresa empleadora.
“Tales personas” necesitarán confiar en la comprensión de su empleador y su familia para ayudarlos a negociar las decisiones y circunstancias a menudo difíciles de sus respectivas demandas.
En la generación de hoy, es una noción común que los hombres trabajan toda la vida para ganar para su familia, incluso si tienen que mantenerse alejados de ellos. En tales casos, se apegan más a su trabajo, de hecho su identidad se distingue según su trabajo. Así que hay casos en que los hombres encuentran su trabajo más importante que su familia, pero no es de extrañar que lo estén haciendo por su familia.
Al final del día, sienten que es su deber dedicarse más a su trabajo, mientras que tienden a pasar el tiempo con sus seres queridos.
¿Tiene alguna idea de cuánto dinero se necesita para mantener a toda la familia en un hogar de una sola familia? ¡No es una elección, ir a trabajar es una necesidad! ¿De qué planeta vienes?
Hay que conducir para que haya familias.
Su inglés sugiere que no vive en los EE. UU. Y es probable que no sepa que todo en los EE. UU. Es caro. Y si no agrega valor, siempre hay alguien más joven y con más hambre que le gustaría ocupar su lugar por la mitad de la paga.
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