Ahora solo tengo 17 años, pero aún sé mucho sobre cómo funciona mi sistema escolar, por lo que puede que no sea así como funciona su sistema escolar, pero esto es lo que hicieron mis padres para ayudarme.
Antes de comenzar, no tienes la culpa cuando estamos a esa edad, decimos algo que no queremos decir y no pudiste controlar lo que ella dice o hace. No la castigaría hasta que todo esto termine y termine (también es bueno para ti que aceptes que tu hijo puede hacer algo malo y no tenerte a la cabeza) y la escuela puede tener la culpa. Repito mayo , no “sí, la escuela tiene la culpa” o “no, la escuela no tiene la culpa”, solo pueden y no pueden.
1. Descubre toda la historia . Los niños mienten, eso es un hecho. Es posible que su hija solo le haya contado la historia completa, descubra el resto diciendo: “Está bien si hizo algo malo, pero me gustaría saber todo sobre lo que sucedió”.
2. Investiga toda la situación , lo que sabes que no sabes. Averigüe cosas como, quién es el niño, los testigos, este niño ha tenido problemas con otros compañeros antes, informa a la gente con frecuencia (en otras palabras, él es el único niño que habla mal), es un matón, tiene un grupo grande que actuó como “testigos”, ha tenido problemas este niño y su hija anteriormente, este niño sufre de enfermedades metálicas, a quién le contó la situación primero, qué personal administrativo trató el tema primero, como un Vicepresidente Director (y la versión de la historia que contaron), y ¿hace cuánto tiempo sucedió esto? Encuentre cualquier información que pueda usarse para hacer que cualquier argumento parezca que tienen mérito y no solo por ira. ¡Asegúrate de que tu hija también sea honesta aquí!
Ahora, antes de continuar con el tercer paso, determine (con toda la evidencia reunida) por qué se llevó esto al director , el trabajo de un subdirector es lidiar con problemas pequeños como este (de lo que me está diciendo). Dependiendo de lo que sucedió, el subdirector podía haberlo hecho, aunque esto era lo suficientemente serio como para que tuvieran que verla. Si ella hizo algo más que la llevó allí, eso sí, pero si fue para ella, literalmente, le contó a un niño el proceso natural del cuerpo de una mujer y se metió en problemas por declarar un hecho entonces …
3. Enfrente el primer nivel de administración sobre la decisión de suspender a su hija. Ahora, de aquí en adelante, en cada movimiento, palabra y acción se determinará el resultado. Haga una cita con un subdirector. Recuerde que no quiere estar más que tranquilo desde este punto, cualquier enojo que se muestre puede y SE UTILIZARÁ contra usted. Al hablar con el subdirector, dígales cortésmente que “la decisión tomada sobre la situación de mi hija fue inapropiada y no es aceptable en este sistema de escuelas públicas, y que este sexismo debe y no será tolerado”. No importa lo que suceda a continuación, pregunte Si puede reservar una cita con el director, educadamente . Si dicen “No”, salte al quinto paso. Si dicen que sí, pero nunca vuelves a escuchar el quinto paso. Pero si dicen que sí y consigues una cita con el director, entonces …
4. Enfrentar al director sobre su decisión de suspender a su hija. Esta es la parte más importante de todo el problema, aquí puede negociar y poner fin a toda la situación. Mientras está allí, pregunte cómo le presentaron la situación (qué escuchó de ella) y explique la versión de la historia que recibió. Si desean tener una conversación genuina y resolver el problema, continúe discutiendo la información que recopiló y si la solución se resuelve, pida que se la quite de su registro permanente. Sin embargo, si tienen sus jefes ahí arriba, repita lo que le dijo al subdirector: “La decisión tomada sobre la situación de mi hija fue inapropiada y no es aceptable en este sistema de escuelas públicas, y este sexismo no debe ser tolerado” Y luego vete.
5. Lo último que tienes que hacer es quejarte ante la junta escolar . Al hacer esto, usted hace público el problema y hace que la situación sea muy embarazosa para la escuela y la junta escolar. Si usted fue educado , no tendrán mucho que ponerle, y esto le ayudará mucho en esta última parte. La forma en que se queja ante una junta escolar varía de un lugar a otro, pero trate de hablar con un superintendente, fideicomisario o director.
¡Perdón por mi mal ingles! Espero que esto te haya ayudado! ¡Buena suerte!