¿Cuál es la mejor manera de escribir un CV para un estudiante de 18 años?

Answer 1

¡Hola! Es genial que ya estés pensando en cómo compartir tu experiencia profesional, un primer paso importante para conseguir el trabajo de tus sueños. Comenzar temprano le hará un gran servicio para llegar allí.

Es importante tener en cuenta si lo que quieres es un CV o un currículum. Los CV tienden a ser mucho más extensos y orientados hacia entornos académicos (o no estadounidenses). Con algunas excepciones, la mayoría de los empleadores de EE. UU. Prefieren la brevedad y claridad de un currículum vitae en lugar de un CV. Por lo tanto, le sugiero que concentre su atención en la creación de un currículum que seguramente atraiga la atención de un posible empleador.

A los 18 años, es posible que no tenga tanta experiencia como otros candidatos laborales. Sin embargo, puede aprovechar al máximo lo que ha hecho hasta ahora para sorprender a los posibles empleadores:

• Cuente cada experiencia: hable sobre pasantías, experiencias de voluntariado y proyectos con la misma seriedad con la que hablaría sobre un puesto profesional pagado. Nombre sus éxitos y responsabilidades en esas experiencias, así como las habilidades que adquirió de esas experiencias. Haz lo mismo con los trabajos casuales de verano o con los empujones laterales. Replantéalos para mostrar cómo tomaste la iniciativa u obtuviste experiencias específicas. Muestre evidencia de que incluso con una breve historia profesional, ha adquirido habilidades que lo harán competitivo.
• Destaque los éxitos: si tomó una carga de cursos desafiante, obtuvo un GPA fuerte o recibió becas o premios importantes, mencionelos. Esto mostrará que has ido más allá en los entornos educativos y hará lo mismo en tu carrera profesional.
• Establece tu marca: usa un diseño que llame la atención y refleje tu estilo. Mantenga ese formato en su currículum, CV, carta de presentación o cualquier otro material de solicitud. Mientras esté trabajando en su currículum, configure una cuenta de LinkedIn y si se siente realmente audaz, comience su propio sitio web. Allí, puede compartir la información de su currículum vitae para que todos la vean, lo que facilita la búsqueda de posibles empleadores.
• Adapte su currículum vitae a su audiencia: los materiales de su solicitud nunca deben ser de talla única. Más bien, cuando usa su currículum vitae para solicitar un nuevo trabajo, resalte los aspectos de su experiencia y habilidades que mejor se adapten a la posición que solicita y indique por qué quiere trabajar en esa empresa en particular.

¡Con estos consejos, debes estar en buena forma para comenzar tu carrera! Para obtener aún más ideas sobre cómo crear un currículum o un currículum sólido, puede consultar nuestro blog para obtener más detalles. ¡O no dude en ponerse en contacto con uno de los asesores de carrera! Le deseo la mejor de las suertes al comenzar temprano hacia el logro de la carrera de sus sueños.

Answer 2

Usted es joven, 18. Está utilizando el término CV, lo que implica que no es residente de América del Norte. Si estuvo en los Estados Unidos, mi primer consejo es NO pensar en CV / Currículum.

Tú no eres tu abuelo, no eres tu papá. Salga de lo antiguo, pensando en antigüedades que debe verse, parecer y, sí, “sonar” como todos los demás. Como dice Scotchman, el artista y autor profano, Hugh MacLeod, “si quieres destacar entre la multitud, evita a la multitud”.

Si no hay CV / Reanudar, ¿entonces qué? Piensa globalmente y actúa localmente como alguien más inteligente que yo, dijo hace muchos años. Eleva, de manera positiva, tu perfil. Limpie la estupidez de todas las plataformas de redes sociales al reemplazar lo que existe asociado con usted y su imagen al mostrarle a usted y sus talentos y logros de su vida, hasta la fecha, para que los vea toda la palabra.

Si aún no está en la red profesional más grande del mundo (no está afiliada), literalmente “vaya a la escuela” sobre cómo representarlo mejor en esta plataforma global. Hay miles de los llamados expertos que pueden ayudarlo, incluidos recursos gratuitos como el blog de LinkedIn, el grupo de miembros de LinkedIn de propiedad privada, Linked Strategies (tampoco afiliados), e innumerables personas confiables en el mundo de habla inglesa que cuentan con muchos años de ayudar a otros Gratis y / o a bajo costo, sin contrato.

En otras palabras, en caso de que no lo sepas, Internet está inundado de asistencia increíblemente útil disponible para aquellos que se toman el tiempo de explorar, verificar y elegir cuidadosamente con quién trabajar.

No, no estoy diciendo crear un CV y ​​colocarlo en LinkedIn . Esa no es la forma en que funciona LinkedIn.

Tu tarea (desafío) es no hacerlo solo. Usted puede tener una pizarra limpia. Por lo tanto, tiene la oportunidad de “marcarle” como persona especial.

¿A quién le importan los demás? ¿Eres un dador, no un tomador? ¿Eres un lector y un oyente? ¿Tiene una opinión y está dispuesto a expresarla por escrito, en línea? ¿Es usted voluntario regularmente para ayudar a otros que no son tan afortunados como usted? ¿Te quedas en la escuela? ¿Siempre llegas a tiempo? ¿Entregas tareas, completas y en o antes de la fecha límite? ¿Te rodeas de personas de calidad y de ideas afines?

Estoy diciendo que quién es usted decidirá el contenido de su salida diaria, escrita, audio, audio / video y en persona. La buena noticia es que sus competidores locales y globales probablemente no serán tan implacables como usted.

CV / CV? Abrazando la base que elijas construir, serás notado. Serás reclutado, buscado, incluso perseguido. ¿Resultado? Cuando los posibles empleadores te persiguen, te das cuenta de que es mejor pagar que cuando estás en la multitud de personas que buscan trabajo.

Otro beneficio de ser reclutado , puede hacer preguntas importantes. QUIEN. QUÉ. DÓNDE. CUANDO. POR QUÉ. CÓMO. Con esa información puede hacer lo que los candidatos capacitados, ellos personalizan su material escrito a las necesidades, deseos y deseos del posible empleador.

CV / CV genéricos contienen generalidades brillantes que no sirven para nada. La adaptación de sus antecedentes, experiencia, habilidades, educación y, lo que es más importante, los resultados (logros) aseguran un mayor tiempo dedicado a su documento y más invitaciones para ser entrevistados.

Algunas palabras para vivir, en mi opinión. “La búsqueda de una carrera NO se trata de encontrar un trabajo, se trata de construir una red”, FastCompany Magazine, 2000.

Un currículum vitae o CV personalizado será un documento de marketing, disfrazado de CV o currículum.

Bonificación: vea cuál es la calidad de su perfil en línea en este momento presente yendo a la Calculadora de identificación en línea También es gratis. (No está afiliada con Reach Personal Branding).

Answer 3

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