¿Está bien tomar una licencia de paternidad remunerada de cuatro semanas? ¿O es extraño que el padre se tome este largo tiempo libre para vincularse con su hijo recién nacido?

Answer 1

No puedo ver cómo sería “impar” en absoluto. Creo que sería genial. Un nuevo bebé es un cambio masivo para una familia, ya sea el primer hijo o el cuarto, o cualquier otro número. Además de dar todo el lado físico y físico, una nueva madre a menudo también se siente bastante vulnerable y con frecuencia agradecerá el apoyo emocional y práctico del padre.

Y le da al padre un buen comienzo con su relación, padre a hijo, también.

Siempre que no cause una pérdida de ingresos que cause problemas, es algo definitivamente bueno.

Answer 2

No solo está bien, es genial.
Había un mundo de diferencia en la relación entre mi hija mayor y yo y las dos más pequeñas.
Con la mayor siempre trabajaba cuando era bebé. No llegamos a unirnos tanto como con los dos más jóvenes, donde estaba en casa.

Answer 3

Cuando te conviertes en padre, lo primero que debes aprender es dejar de pensar en lo que pensarán los demás.

Piensa en ti, tu bebé, tu familia. Si todos estos son felices y contentos, no te preocupes.

Es un hermoso pensamiento para un padre tomarse un descanso y estar con el bebé. Además, la nueva mamá podría tener una mano extra y algo de compañía en esos días largos y noches agotadoras.

¡Anímate por todos los medios!

Answer 4

Creo que no solo está bien, sino que también es maravilloso si el padre tiene la capacidad de obtener un tiempo libre pagado para vincularse con el nuevo bebé.

Cuando nació mi primer hijo, mi esposo tenía alrededor de 5 semanas de enfermedad y vacacionó. Lo usó, fue maravilloso para todos nosotros que pudo quedarse en casa mientras nos ajustábamos a esas primeras semanas de paternidad.

Creo que esto debería ser un beneficio permitido tanto para mamá como para papá cuando nacen los bebés. Desafortunadamente, muy pocas compañías estadounidenses ofrecen tales beneficios.