Por supuesto que hay Puede que no esté escrito en el Manual del empleado, pero muchas compañías aquí en Silicon Valley tienen políticas de PTO / vacaciones ilimitadas.
Además, si tienes un salario, tu jefe podría ser flexible.
Ejemplo: Soy una madre trabajadora a tiempo completo de 3. Necesito dejar a los niños en la escuela algunos días, y otros días necesito hacer las recogidas. Varía. Tomo mi almuerzo cuando quiero (intento mantenerlo entre 45 y 60 minutos). Entro en cualquier lugar entre 8-8: 30 am. Si voy a ser más tarde que eso, te texto.
Si tomo menos de 2 horas de PTO en un día, mi jefe hace la vista gorda; Mientras no lo esté abusando. Primero de la escuela? C’Mon … incluso las mujeres barron saben que es un día difícil. Todos hemos estado en nuestro primer día de clases. Es un cluster-EFF.
- ¿Es posible ser mucho más inteligente que mis dos padres?
- Cómo persuadir a los padres para que dejen que sus hijos de escuela secundaria participen en un viaje de verano para visitar las universidades
- Cómo decirle a mis padres que soy agnóstico
- Mis padres creen que verme a mí mismo como mujer es un “deseo” y no un “porque lo es”, ¿cómo les explico mi situación?
- Padres indios: ¿Cuáles son las cosas que cree que debería haber comenzado tan pronto como nació su hijo, pero no fue así?
Si tienes un jefe fácil, avísales: ponlo en tu calendario de Outlook e invita a tu administrador; y asegúrate de verbalizarlo de antemano. Pregúntele a su gerente si están de acuerdo con que llegue tarde y tome un almuerzo prolongado para recoger a su hijo después. Si son un jefe de palos en el lodo, solo solicite el día libre completo con PTO.
Los mejores deseos.