¿Cuál es la línea entre el trabajo infantil y traer a su hijo a trabajar?

Answer 1

La respuesta es: si un niño no quiere trabajar, podría considerarse trabajo infantil, lo que constituye una violación de la Declaración de los Derechos del Niño de la ONU. La excepción es el trabajo doméstico regular, etc., en el que los niños de cierta edad deben participar; También hay aprendizaje en ello.

Un niño debe tener un deseo natural de trabajar y, a menudo, está motivado de la misma manera que nosotros, los adultos: dinero (u otro tipo de reembolso).

Answer 2

Mi respuesta solo puede aplicarse dentro de los Estados Unidos de América. No tengo una comprensión especial de otros países y lo que sería trabajo infantil en ellos.

Yo empezaría con tu Motivo. ¿Por qué los llevas a trabajar? También preguntaría si eres el propietario y ¿es un negocio familiar o trabajas para otra persona y tu niñera es enferma? Y cuantos años tienen ??? Por último, ¿necesita un látigo para mantenerlos trabajando?

Si les está ofreciendo la oportunidad de aprender algo que les interesa o que les gusta hacer, eso no debería ser clasificado como Trabajo Infantil. Si les está dando la oportunidad de aprender el negocio familiar desde la base, siempre que no intente forzarlos en un molde que no se ajuste a ellos y no los atraiga, no lo haría. Llamar a eso el trabajo infantil. Incluso si está haciendo los platos en el restaurante familiar y están gimiendo porque quieren estar frente a donde están los clientes.

Si usted no es el Propietario y tuvo que llevarlos a trabajar con usted para que los pegue en un Portafolios grapado en el Escritorio o en el Archivador y tenga que seguir gritándolos porque están aburridos o no les gusta y quiero estar en cualquier otro lugar, eso no es trabajo infantil, es trabajo esclavo.

Estoy de acuerdo con Peter en su mayor parte Estoy seguro de que él sabe más sobre esto que yo. Sin embargo, soy un firme creyente en el antiguo Fashioned Family Business. No hay nada de malo en poner una escoba en las manos de su hijo y pedirle que saque la tienda o ayude a surtir los estantes al final del día. O tener que salir antes del desayuno para recoger los huevos o ordeñar a la vaca o tener que retirar los establos antes de la cena.

Desde mi experiencia, el niño promedio no tiene un deseo natural de trabajar, pero preferiría estar afuera jugando con sus amigos. Ayudarte en el mundo de hoy no debería ocupar todo su tiempo libre. Necesitan tiempo para jugar. También necesitan tiempo para completar su tarea. Así que necesitas equilibrar su tiempo incluso más de lo que intentas equilibrar el tuyo.

Y no creo que deba detenerse en Money o en una forma diferente de reembolso para pagarles por su trabajo. Si están listos para asumir la responsabilidad de ayudarlo con el Trabajo, también están listos para algunos de los privilegios que le otorgaría a cualquier otro Empleado.

Answer 3

¿Tiene el niño una opción sobre el trabajo? ¿Está obteniendo un beneficio del trabajo del niño? ¿Se vería afectado su ingreso si el niño eligiera jugar en su lugar?

Hay una cierta cantidad de subsidios en los Estados Unidos para los niños que trabajan en granjas familiares. Quizás también para empresas familiares. Pero las regulaciones están detalladas. (Difiere de un estado a otro). Pero el punto de las leyes es evitar que los adultos exploten el trabajo de los niños.