¿Podría una familia polígama usar una corporación y otros instrumentos legales para simular un matrimonio polígamo? ¿Si es así, cómo?

Suponiendo que estás hablando de los Estados Unidos, la respuesta es no. Esta es una pregunta que he investigado, ya que soy poliamorosa. Un grupo de discusión de poli al que asistí incluso fue tan lejos como para traer a un abogado de familia para discutir solo este tema.

En los Estados Unidos, hay aproximadamente 1,400 derechos y privilegios otorgados por ley a una pareja casada. De estos, aproximadamente 1,200 o menos no pueden ser otorgados por ningún otro medio, ni fideicomisos, ni contratos, ni corporaciones.

Una corporación permitiría que una familia polígama posea una propiedad conjunta, y los testamentos pueden ordenar la herencia (en su mayoría). Pero la mayoría de los derechos y privilegios que vienen con el matrimonio, nada más puede otorgar, punto final.

Te voy a dar algunos ejemplos:

  • Las parejas casadas tienen inmunidad conyugal. No puede ser obligado a declarar contra un cónyuge en un tribunal de justicia. Ninguna estructura corporativa, ningún contrato y ningún fideicomiso otorgan a los accionistas u oficiales de una corporación inmunidad de ser obligados a declarar ante un tribunal.
  • La propiedad de propiedad conjunta en un matrimonio es inmune a la responsabilidad civil individual. Supongamos que usted y su cónyuge son dueños de una casa. Supongamos que su cónyuge, pero no usted, es demandado en un tribunal civil y pierde. La persona que demandó a su cónyuge puede imponer un derecho de retención contra su casa para asegurar un fallo, pero aquí está la cosa: si no vende su casa, ese derecho de retención no se puede ejercer hasta que usted muera. Si su cónyuge muere primero, el gravamen queda desocupado. Ninguna estructura corporativa protege los activos corporativos de esta manera.
  • Las parejas casadas tienen derecho a la herencia de ciertos beneficios del Seguro Social y de pensión si su cónyuge fallece. Los funcionarios corporativos y los accionistas no lo hacen.
  • Las parejas casadas tienen automáticamente poder médico. Los funcionarios corporativos y los accionistas no lo hacen. Usted puede otorgar estos derechos firmando los documentos correspondientes que otorgan el poder notarial, ¡pero tenga cuidado! Se sabe que los bancos y hospitales se niegan a aceptar un poder notarial duradero, esto sucede con frecuencia.
  • Las corporaciones no otorgan derechos de custodia infantil a sus funcionarios o accionistas.
  • Hay muchas, y me refiero a muchas, de leyes sobre cargas fiscales vinculadas a la transferencia de propiedades dentro de las familias y entre los cónyuges. Los cónyuges pueden dejar sus propiedades mutuas hasta una cierta cantidad o transferir propiedad o dinero sin incurrir en deudas fiscales. Esto no es cierto para los funcionarios o accionistas de una corporación.
  • De manera similar, los padres pueden crear fondos fiduciarios para sus hijos que tienen ciertas ventajas fiscales a menudo significativas que no puede obtener a través de las estructuras corporativas.

La lista sigue y sigue y sigue.

Algunos grupos se han incorporado, pero eso se limita a ciertas transacciones financieras y de propiedad.

No se ocupa de cuestiones tales como la seguridad social, los beneficios por fallecimiento en ausencia de un testamento, etc. Tampoco se refiere a los derechos implícitos de custodia de los hijos ni a los requisitos de manutención. Si bien puede haber disposiciones en un fideicomiso para el beneficio de los niños, pueden ser contrarias o violadas por la ley del estado.

También suele haber una cuota anual para mantener la corporación, además de completar formularios de impuestos que cubren cualquier ingreso / gasto, etc.

En el área de ‘disolución’, las cosas se vuelven un poco más desordenadas … primer rechazo de compra … propiedad adquirida por individuos sigue siendo de propiedad individual, a pesar del uso de la comunidad, a menos que el propietario la transfiera a la ‘corporación’.

etc. etc. etc.