Consulte con el departamento de relaciones humanas de su empleador. Pueden colocarlo en un departamento diferente. Si se convierte en una molestia en su estación de trabajo, se convierte en un problema de gestión. No me estresaría mucho por eso.
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Consulte en su lugar de trabajo. Ellos pueden tener una regla acerca de tener familia trabajando juntos.
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